Formation droit du travail

Enfin des formations droit du travail accessibles et concrètes ! Avec cette sélection de formations droit social, TISSOT poursuit sa mission : faciliter l'application du droit du travail en entreprise et transmettre les bons réflexes juridiques pour une gestion du personnel efficace et irréprochable. Lire la suite...Cacher la suite...

Formation au droit du travail : des formations claires, pratiques et opérationnelles

Rupture conventionnelle, heures supplémentaires, DIF, contestation des AT-MP, bulletin de paie… Autant de zone à risque, de sanctions possibles et de pièges à éviter.

Pour suivre l'actualité juridique et sociale et perfectionner vos pratiques RH, découvrez sans plus attendre les formations en droit du travail Tissot.

Formation droit du travail : découvrez également…

Toutes nos formations sur les pratiques RH (voir formations RH - Ressources Humaines) : l'actualité et les incontournables du droit social, mais aussi de la paie, de la comptabilité et de la fiscalité pour comprendre et agir en toute connaissance de cause tout au long de la relation avec le salarié dans l'entreprise : embauche, contrat de travail, relations avec les représentants du personnel, paie, temps à décompter, congé, absence, sanction, licenciement, retraite, harcèlement…

Il en va de même des obligations essentielles en santé et sécurité au travail et les risques psychosociaux, que vous soyez employeur ou représentants du personnel.

Les avantages des formations en droit du travail TISSOT

- Y voir clair par l'utilisation d'un langage accessible et concret

Ces sessions de formation au droit du travail sont conçues et réalisées dans le même esprit que les Editions TISSOT : des informations délivrées dans un langage clair et compréhensible donc très accessible à des non juristes.

- Devenir autonome :

Comme pour ses ouvrages, la condition de réussite pour acquérir les bons réflexes du droit du travail comme de la paie ou de la comptabilité : la pratique et les mises en situation sont sans cesse confrontées à la réalité. Vous suivez la bonne méthode étape par étape pour éviter les erreurs et les sanctions possibles.

- Ce qu'il faut faire / ce qu'il ne faut pas faire :

Les programmes des formations droit du travail sont opérationnels, bâtis à partir de cas vécus sur le terrain et de jurisprudences qui font référence.

Des tableaux clairs et récapitulatifs des situations et risques rencontrées, des modèles de lettre, d'ordre du jour, de bulletin de paie… sont décortiqués en formation et personnalisables. Les cas pratiques présentés sont issus de cas réels et concrets. Pour chaque situation, la solution simple et détaillée à appliquer : nos formateurs, le plus souvent déjà auteur de nos ouvrages, sont des experts qui connaissent parfaitement la réalité des pratiques en entreprise ainsi que toutes les contraintes que vous vivez au quotidien.

- L'actualité du droit du travail

Un espace actualité autour de la formation droit du travail vous est proposé gratuitement. Retrouvez-ici chaque semaine un condensé d'informations écrites par l'équipe Tissot et ainsi pratique une bonne veille sur votre secteur.

Les dernières actualités dans le domaine du droit du travail :

• Révision du taux d'acceptation au Fongecif Ile-de-France
• Licenciement : informer le salarié de ses droits à la formation
• Etude sur le DIF dans les entreprises
• SMIC 2011
  

Des formations droit du travail pour acquérir les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Tissot formation vous accompagne également tout au long de votre carrière au sein des Ressources Humaines, pour acquérir les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : techniques du recrutement, formation et GPEC, rémunération, dialogue sociale… Mais aussi pour vous professionnaliser et monter en compétence : piloter le service RH et donner à votre fonction une dimensions stratégique, étoffer votre rôle auprès des équipes dirigeantes et faire du capital humain un avantage concurrentiel.