Bénéficier d’un CIF-CDD

Par , le 19/05/2011

Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous avez achevé votre CDD il y a moins d’un an, vous pouvez bénéficier d’un Congé Individuel de Formation d’une durée d’un an. Afin de profiter de cette offre, vous devez cependant remplir certains critères de durées de travail sur les dernières années.

Un CIF-CDD pour les demandeurs d'emploi de moins d'un an

Si vous avez achevé votre CDD il y a moins d'un an, et que vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF) d'une durée d'un an, afin d'améliorer vos compétences professionnelles (cursus Animateur sécurité...).

Pour suivre cette formation professionnelle, vous devez remplir certains critères, avoir cumulé deux ans de contrats de travail dans les 5 dernières années, consécutifs ou pas, ou avoir travailler 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois.


Les bénéfices d'un CIF-CDD

Si vous souhaitez bénéficier d'un CIF-CDD, et que vous remplissez les critères, vous recevrez vos droits et l'adresse de l'organisme vous permettant de financer votre formation professionnelle, de votre employeur, à travers un bordereau d'accès à la formation (BIAF), ou encore du Pôle Emploi lors de votre inscription pour recevoir vos indemnités selon les modalités de l'ARE.

Pour accéder à cette formation professionnelle, vous devrez faire une demande de prise en charge financière auprès de l'organisme collecteur agréé dont dépend votre dernier employeur. Durant votre CIF-CDD, vous serez rémunéré 80 % du salaire moyen touché les quatre derniers mois, ou à 90 % si vous intégrez un secteur professionnel prioritaire comme le BTP (formation Optimiser la trésorerie dans le BTP).


Rédigé le 19 mai 2011, par Elisabeth Carteron.

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