Risques psychosociaux

Appréhender la situation de travail par un regard neuf, analytique et adapté aux besoins de l’entreprise...

Appréhender la situation de travail par un regard neuf, analytique et adapté aux besoins de l’entreprise

L’accompagnement d’une équipe vers l’atteinte d’un objectif partagé, le coaching à certains moments clés de la vie professionnelle sont des expertises que Tissot vous propose pour faciliter la résolution de problématiques organisationnelles et personnelles.

La prévention des risques psychosociaux et le développement du bien-être au travail passent par une phase de diagnostic terrain : organisation du travail, structure hiérarchique, ergonomie et aménagement du poste de travail. Il en va de même pour les contraintes extérieures : flux d’informations, pressions des partenaires… Un plan d’actions efficace nécessite un audit clair et exploitable concrètement, des indicateurs fidèles et un tableau de bord personnalisé.

Nous mettons à votre disposition nos experts, psychosociologues du travail, ergonomes, conseillers en organisation, juristes et déroulons une méthodologie spécifique tout au long de la démarche d’accompagnement : questionnaires et enquêtes quantitatives, conduite des entretiens individuels et des réunions, collecte et analyse des informations, recommandation et plan de prévention, négociation d’accord et communication...

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Exemples de missions réalisées par Tissot :

  • Accompagner les partenaires dans la rédaction d’un accord de prévention sur les RPS
  • Former et accompagner les managers de proximité sur leur rôle dans la prévention des RPS et la mise en place des postures adéquates
  • Mettre en place une démarche de prévention à tous les niveaux de l’organisation
  • Sensibiliser le CODIR à la dimension juridique des RPS
  • Accompagner les membres d’un groupe projet à la mise en place d’un plan d’actions et aux enquêtes terrain

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