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Objectifs de la formation
- Calculer précisément le temps de travail d'un salarié
- Décompter et payer les heures supplémentaires, CP, jour fériés...
- Connaître les différentes façons d'aménager la durée de travail d'un salarié
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Programme de la formation
1. Le temps de travail effectif du salarié
- Astreinte, pause, temps de trajet… Ce qui est considéré comme du temps de travail effectif et ce qui ne l'est pas
- Compter les heures de travail
- Identifier les risques, contrôles et sanctions pour l'employeur
- Et si le salarié travaille le dimanche ?
2. Les horaires d'équivalence : différences avec le temps de travail effectif
- Les professions concernées
- Les incidences sur la paie
- Qu'en est-il des heures supplémentaires et complémentaires ?
3. La durée du temps de travail
- 35 heures strict ou ajustable : qu'en est-il légalement maintenant ?
- L'adaptation à sa convention collective
- Le salarié peut-il travailler plus ?
- Les dispositifs à utiliser et les limites à respecter pour les temps complets
- Le cas du temps partiel
- Et si je le fais travailler moins ?
- Le décompte des jours fériés, jour pour évènements familiaux
4. Les aménagements possibles
- La modulation du temps de travail : comment la mettre en place
- Peut-on embaucher un salarié au forfait ? Forfait heure, forfait jour : comment faire
- Compte Epargne Temps, repos compensateur… Ajuster le temps de travail du salarié
- Congés payés : les droits du salarié (acquisition et prise)
'- Illustration et exemples chiffrés de décompte
- Utilisation des fiches pratiques des Editions TISSOT
- Application sur les 35 heures et dérogations possibles
