Formation délégués du personnel : les outils pour exercer votre mission

Toutes les clés pour assurer pleinement votre rôle de DP et être un partenaire efficace

CE : Formation Délégués du personnel : les outils pour exercer votre missio

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les missions et les règles de fonctionnement des DP
  • Clarifier les attributions des DP par rapports aux CE, CHSCT, DS
  • Renforcer ses compétences pour poser les bonnes questions à l'employeur et répondre aux salariés sur le droit du travail
  • Suivre les bonnes pratiques de dialogue et de contre-propositions

Les + Tissot formation

  • Réponses juridiques accessibles à des non juristes
  • Mise en avant des questions des salariés le plus souvent rencontrées
  • Cas pratiques et QCM
  • Séance de questions / réponses

 

Offert à chaque participant :

15 jours d'accès Internet à la solution «Guide Pratique des Représentants du Personnel».

A qui s'adresse cette formation ?

  • Délégué du personnel
   

Programme de la formation

 

Introduction : le rôle des Délégués du Personnel

 

1. La composition de l'institution

  • La présidence
  • Les titulaires et les suppléants
  • La protection des DP : protection en matière de discrimination et en matière de licenciement

 

2. Le positionnement des DP parmi les autres institutions représentatives du personnel

  • Le CE et les délégués du personnel
  • Les DP et le CHSCT
  • Les DP et les syndicats

 

3. Les règles de fonctionnement au quotidien

  • Les panneaux d'affichage des DP
  • Le local des DP
  • Les heures de délégation : durée, dépassement, conditions d'utilisation, paiement
  • La liberté de déplacement des élus (à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise)

 

4. Les réunions des délégués du personnel

  • Les différentes réunions des DP : préparatoires, ordinaires, extraordinaires
  • La préparation d'une réunion mensuelle : la rédaction de la liste de questions à poser
  • Le déroulement des réunions : réponses de l'employeur
  • L'issue de la réunion : la note écrite de l'employeur et le registre des DP

 

5. Être à l'aise sur les attributions et les pouvoirs des DP

  • Présentation des réclamations des salariés  dans les domaines des salaires, de la protection sociale, de l'hygiène et de la sécurité
  • Rôle consultatif des délégués du personnel : en cas d'inaptitude professionnelle, en matière de congés payés, etc.
  • Droit d'alerte des Délégués du Personnel en cas d'atteinte aux libertés dans l'entreprise : harcèlement, discrimination, etc.
  • L'intervention auprès de l'inspection du travail

 

6. Les outils utilisés par les Délégués du Personnel

  • Utiliser la convention collective dont relève l'entreprise
  • Manier les différentes sources du droit du travail : Code du travail, usages, engagements unilatéraux, règlement intérieur de l'entreprise, etc.
  • Décrypter les contrats de travail des salariés
Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.

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Formation DP : les outils pour exercer pleinement son rôle est une formation dédié au Délégués du Personnel sur leurs missions, leurs droits et leurs devoirs en tant que DP pour être un partenaire efficace de la Direction. Cette formation DP permet de clarifier les attributions des DP par rapports aux CE, CHSCT, DS et donne les clés pour poser les bonnes questions à l’employeur et répondre aux salariés sur le droit du travail et de proposer des contre-propositions auprès de la Direction de l'entreprise.
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