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Formation pratique de la paie BTP

Toutes les spécificités du BTP : charges sociales, absences, frais professionnels...

Formation paie : formation pratique de la paie BTP

Objectifs de la formation

  • Établir une paie conforme à la réglementation et aux spécificités BTP
  • Calculer les charges, abattement, déplacement… étape par étape
  • Répondre aux interrogations des salariés et de l’employeur sur les bulletins de paie

Les + Tissot formation

  • Initiation sur différents modèles de bulletin de paie BTP
  • Explications des formules et des termes de la paie BTP : abattement, prime de panier, chômage intempérie, réduction Fillon…

Offert à chaque participant : l’ouvrage «Gestion pratique des rémunérations du BTP» et 3 mois d’abonnement à la version Internet

A qui s’adresse cette formation ?

  • Collaborateur service paie ou gestion du personnel
  • Collaborateur de cabinet d’expertise comptable

Particulièrement adapté aux profils débutants dans le BTP

Programme de la formation

1. Être en règle et appliquer les nouvelles réglementations

  • Retraite supplémentaire, régime de prévoyance, frais de transport domicile-lieu de travail, nouvelles taxes, aide à l’embauche des entreprises de moins de 10 salariés et pour les jeunes

2. Les mentions obligatoires du bulletin de paie concernant le salarié et l’employeur

  • Emploi, classification, convention collective…
  • Cumul des heures supplémentaires, net imposable, net à payer…

3. Établir la rémunération mensuelle

  • Le SMIC et les salaires conventionnels
  • Les heures supplémentaires
  • Les indemnités diverses et les avantages en nature
  • Les primes

4. La réglementation des frais professionnels

  • Petits déplacements : appliquer les indemnités obligatoires pour éviter toute contestation ou application de la jurisprudence
  • Grands déplacements : les règles d’application

5. Le traitement des différents avantages en nature

  • Les avantages en nature : application de la loi du 10/12/2002 : vêtement de travail, véhicule, téléphone portable, NTIC, nourriture, logement
  • L’information obligatoire au salarié

6. Le calcul des absences selon les conventions collectives du BTP

  • Avec des heures supplémentaires structurelles ou  ponctuelles
  • Pour un salarié à temps partiel

7. La rémunération du chômage partiel, du chômage intempéries : incidence sur la paie

  • Les absences et indemnités
  • Les charges sociales et le net imposable

8. L’abattement de 10 % pour déduction forfaitaire spécifique : choix, incidence et application

  • L’incidence en fonction de la pratique ou non de l’abattement
  • Le choix du salarié
  • Les avantages de l’abattement
  • Trouver des économies en analysant les cas selon le versement des indemnités de petits déplacements

9. Le calcul des charges sociales en fonction de la pratique ou non de l’abattement

  • Le calcul des charges sociales et les taux de cotisations :
    • URSSAF, Loi TEPA, Pôle emploi, PROBTP
    • C.S.G./ R.D.S., Taxe de 8%
    • Caisse Congés Payés
  • La neutralisation du plafond pour les périodes de congés payés versés par la Caisse de Congés Payés et les intempéries

10. La gestion des arrêts de travail : ouvrier, etam, cadre

  • Subrogation des indemnités journalières et le complément de salaire
‘- Collaborateur service paie ou gestion du personnel
– Collaborateur de cabinet d’expertise comptable
Particulièrement adapté aux profils débutants dans le BTP
 

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