Focus sur la mission

Prévention des risques psychosociaux

Identifier les risques psychosociaux dans son entreprise et mettre en place un système de prévention.

Client

Pour un acteur majeur dans le domaine de l’assurance.

Contexte

Accompagner le changement lié à la mise en place de la prévention des risques psycho sociaux.

Objectifs du client

Répondre à ses enjeux de prévention des risques psychosociaux en permettant aux acteurs de comprendre ces risques, de mieux les appréhender, mais aussi de mettre en place les comportements et pratiques associées.

Il s’agit de « Donner du sens » à chaque niveau de l’organisation pour que l’ensemble des acteurs s’associent au changement.

La réponse Tissot

Mise en place d’un dispositif de formation à destination de l’ensemble des acteurs de la prévention : le CODIR, le CHSCT, l’équipe RH, les managers. Soit près de 150 personnes :

  • 1 accompagnement spécifique du CODIR avec sensibilisation sur les aspects de responsabilité juridique du manager ;
  • 3 modules de formation de 1 à 2 jours par type de public ;
  • 1 accompagnement spécifique du CHSCT sur les techniques d’enquête ;
  • Capitalisation avec le CODIR et accompagnement du changement.

Points forts

  • Une mobilisation de tous les acteurs (DRH, CODIR, CHSCT, management) ;
  • Une démarche de co-construction, pro active pour une adaptation du dispositif de formation à chaque population cible ;
  • Une prise en compte de la dimension de changement par une équipe spécialisée de psycho sociologues du travail.
Demande de devis Contactez nous