Actualité formation

• Nouveau projet stratégique pour l’Agefos PME

  Le 30 novembre dernier, lors de son conseil d’administration national, l’Agefos PME a présenté son nouveau projet stratégique, « Impulsion 2016 ». L’organisme de formation professionnelle souhaite, avec ces nouveaux axes, développer au mieux la formation professionnelle dans les TPE PME, et aider à la sécurisation des parcours professionnels.

• Un patron peut il refuser une demande de DIF ?

  Le droit individuel à la formation doit être demandé par le salarié lui-même, à son employeur. Quels sont les droits de la direction en cas de désaccord ? Un patron peut-il refuser à son salarié d’accéder une formation professionnelle spécifique en DIF ?

• L’Agefos PME change de président

  Le 30 novembre dernier, lors d’une réunion exclusive de son conseil d’administration national, l’Agefos PME a élu son nouveau président et son nouveau vice-président. Jean-Philippe Leroy a ainsi succédé à son nouveau vice-président, l’ancien ingénieur, Philippe Rosay. La direction se félicite de ces nouveaux choix.

• Les modalités de remplacement d’un salarié en formation

  La loi du 24 novembre 2009 sur la réforme de la formation professionnelle a prévu de nouvelles modalités pour le remplacement des salariés absents pour cause de formation professionnelle ou pour participation à un jury d’examen. Dans certaines conditions, il est désormais possible d’être dédommagé de ces petits désagréments qui peuvent gêner le fonctionnement de l’entreprise.

• L’Agefos PME et l’Afpa renforcent leur partenariat

  L’Agefos PME et l’Afpa ont récemment annoncé le renforcement de leur partenariat. Les deux organismes de formation professionnelle souhaitent en effet s’engager de manière plus profonde dans le développement de l’alternance et dans la sécurisation des parcours professionnels.

• La Dares dresse le bilan de l’emploi des travailleurs handicapés

  La Dares a présenté il y a quelques semaines, son bilan sur l’emploi des travailleurs handicapés pour l’année 2009. L’organisme se réjouit du fait que les entreprises concernées par l’embauche obligatoire des personnes handicapées aient joué le jeu aussi bien.

• Bilan pour le contrat de professionnalisation

  En annonçant le 10 novembre dernier, l’expansion de son observatoire des contrats de professionnalisation à tout le territoire, l’Opcalia a présenté un bilan des formations suivies et des emplois trouvés depuis 2007, et le début du programme. L’expérience semble être une franche réussite, notamment en Ile-de-France.

• Apprendre à gérer les soucis personnels de ses salariés : un management adapté

  Le métier de manager n’est pas une tâche facile et demande souvent une implication dans la vie privée de ses collaborateurs quand ces derniers semblent avoir des problèmes à mener leur travail à bien. Entre tact, soutien et bonne décision pour la marche de l’entreprise, le manager doit savoir jongler avec différents éléments.

• La crise ne touche pas les budgets de la formation professionnelle

  Contre toute attente, la crise économique de ces dernières années ne semble pas avoir touché les budgets de formation professionnelle des entreprises. L’Opcalia a mené une enquête auprès de 3 200 entreprises, qui ont révélé leur envie de miser encore plus sur les bienfaits de la formation pour leur avenir.

• La FFP souhaite valoriser les investissements dans la formation professionnelle

  La FFP a annoncé le six décembre dernier qu’elle souhaitait poursuivre ses efforts de valorisation de la formation professionnelle, et plus particulièrement des investissements financiers faits par les entreprises dans cette optique. Dans l’optique de la loi du Grenelle 2, la FFP va ainsi développer de nouveaux projets.

• L’emploi des séniors valorisé en Charente

  L’emploi des séniors est un problème qui touche l’ensemble du territoire, et de nombreuses mesures sont mises en place pour tenter d’améliorer les choses. Dans cette quête de l’amélioration de la vie professionnelle des séniors, la Charente se démarque des autres régions en multipliant les plans d’action.

• Vers une amélioration de l’emploi des séniors

  L’emploi des séniors est un véritable problème dans le monde professionnel aujourd’hui, et l’Etat tente de le résoudre depuis plusieurs années, grâce à différentes mesures. Ainsi, depuis 2010, les entreprises de plus de cinquante salariés, ont l’obligation de mettre en place un plan d’action professionnel pour les séniors. Quel est le bilan de cette action gouvernementale ?

• Smic 2012 : augmentation en janvier

  C’est devenue une habitude, chaque nouvelle année rime avec augmentations des prélèvements sociaux et, pour certains, des rémunérations. 16 % des travailleurs les connaissent systématiquement : les salariés se voyant verser le minimum salarial. Effectivement, le SMIC est revu au 1er janvier, suivant l’augmentation des prix et du pouvoir d’achat. Cela est encore le cas en 2012, associé à l’obligation, pour l’ensemble des sociétés, de respecter la loi.

• Suivre une formation en CHSCT hors temps de travail

  Les formations professionnelles en CHSCT augmentent toujours un peu plus chaque année en raison de l’importance accordée par les entreprises à la sécurité au travail. Il n’est pas toujours évident de connaître les droits des salariés en matière de formation, notamment sur celles suivies en dehors des horaires de travail.

• L’Opcalia ne souffre pas de la crise économique

  Malgré la crise économique, l’Opcalia a annoncé de très bons résultats le 27 octobre dernier, pour l’année 2010. Augmentation des fonds récoltés et du nombre d’adhérents, bon bilan pour les formations financées… L’Opcalia a encore aidé un grand nombre de personnes en difficulté à trouver un emploi en 2010.

• Vers une nouvelle adaptation de la formation professionnelle

  Le CESE et l’Afpa ont décidé de faire face, le 13 et le 15 décembre, aux grandes mutations de l’emploi, par une certaine évolution du secteur de la formation professionnelle. Les deux organismes présentent leurs projets pour améliorer les conditions d’accès à la formation, mais également à l’emploi.

• Etat de la formation professionnelle en Poitou-Charentes

  La DIRECCTE de Poitou-Charentes a rendu public au début de la semaine, une enquête sur la formation professionnelle continue dans la région. Le bilan très positif de l’étude a révélé l’importance que la formation professionnelle a pris dans cette région particulièrement dynamique au niveau économique.

• Les salariés français sont préoccupés par leur vie dans l’entreprise

  Les éditions Tissot viennent de publier un sondage sur les préoccupations professionnelles des salariés français. Les résultats obtenus démontrent que ces derniers sont très intéressés par leur bien-être dans l’entreprise, et ainsi que par les discours liés au monde de l’entreprise par les hommes politiques en campagne actuellement.

• Les salariés aiment discuter politique au travail

  Les éditions Tissot ont publié dernièrement une étude sur la politique au travail. Les résultats ont démontré que ce sujet n’était plus un tabou dans l’entreprise, et les salariés français apprécient de diffuser leurs idées auprès de leurs collègues, et même de leurs supérieurs hiérarchiques.

• L’Afpa lance son Livre Blanc

  A l’occasion du colloque du CESE, aujourd’hui 15 décembre, l’Afpa a annoncé la sortie de son premier Livre Blanc prospectif de la formation professionnelle. Cette nouvelle évolution dans le travail de l’organisme de formation se présente comme un véritable changement dans le secteur.

• Dans quelle mesure peut-on parler de politique à son travail ?

  Les Éditions Tissot ont publié une enquête il y a quelques semaines, sur les inquiétudes des salariés en matière de politique. Si l’on parle de plus en plus facilement de sujets liés à la politique dans les bureaux, il reste cependant encore quelques tabous et quelques retenues face à ce domaine qui fait souvent polémique.

• L’Opcalia présente un premier bilan des contrats Prodiat

  Le 3 octobre dernier, l’Opcalia a présenté un premier bilant sur ses contrats de professionnalisation Prodiat. Très satisfait de ses premiers résultats, l’organisme dédié à la formation professionnelle a déjà réalisé 70 % des objectifs annuels fixés, en seulement cinq mois d’existence.

• L’évaluation des formations n’est pas assez suivie

  Formaeva, l’organisme d’évaluation de la formation professionnelle et des formateurs, a publié dernièrement une enquête sur les pratiques d’évaluation des formations des entreprises en 2011, et le bilan se révèle assez désastreux. Peu d’organismes de formation et d’entreprises réalisent des évaluations auprès de leurs salariés ou de leurs stagiaires formés.

• Les chefs d’entreprise apprécient la formation par alternance

  Une enquête de l’Assemblée des chambres françaises de commerce et d’industrie a révélé en septembre dernier, le profond engouement des chefs d’entreprise pour les contrats en alternance et les contrats de professionnalisation. Très satisfaites de ce mode de formation, les entreprises l’utilisent de plus en plus souvent.

• L’AFPA Lorraine et Vinci Construction Est s’engagent pour l’emploi

  L’AFPA Lorraine, organisme de formation professionnelle, et Vinci Construction Est viennent de signer un partenariat de trois ans. Cet accord a pour ambition de développer l’alternance et les contrats de professionnalisation dans le secteur du BTP, dans les différentes régions de l’Est de la France.

• La France doit baisser son taux de chômage

  L’OCDE a lancé récemment son édition 2011 des « Perspectives de l’emploi ». Cette publication a pour ambition de faire un point sur l’état du travail et du chômage en France, et de proposer des solutions afin de voir évoluer à la baisse, le taux de chômage inquiétant qui est en train de s’installer.

• La Franche-Comté s’investit dans la formation professionnelle

  Soucieuse du bien-être de ses habitants et de ses nombreux salariés, la région Franche-Comté a décidé d’investir grandement dans la formation professionnelle. Depuis plusieurs années, la région lance de nombreux projets voués à développer l’emploi et la qualification dans ses frontières.

• Quel est l’impact des nouvelles technologies sur le management ?

  Avec l’arrivée des nouvelles technologies le monde du travail, et plus particulièrement celui du management, s’est vu obligé d’évoluer afin de s’adapter. La vision du management s’est complètement transformée et devrait encore se modifier dans les années à venir.

• Vers une nouvelle réforme de la formation professionnelle ?

  Le Premier ministre, François Fillon, a annoncé dernièrement son désir de voir analyser les premiers résultats de la réforme de la formation professionnelle de 2009. Avec cette première observation, le chef du gouvernement souhaite également voir de nouveaux procédés se développer, lançant ainsi les prémisses d’une nouvelle réforme de la formation professionnelle.

• La FFP accueille une nouvelle déléguée générale

  La fédération de la formation professionnelle a accueilli dernièrement une nouvelle déléguée générale, Emmanuelle Peres. Diplômée en commerce, elle remplace son prédécesseur parti au début de l’été dernier. La FFP se réjouit de cette nouvelle arrivée dans ses services.

• L’OPCA Intergros obtient son agrément pour 2012

  Le 20 septembre dernier, l’OPCA Intergros a eu la confirmation officielle du renouvellement de son agrément pour 2012. L’organisme de collecte de fonds pour la formation professionnelle, qui a transmis son dossier en août dernier, a su remplir toutes les conditions requises par le gouvernement.

• Le BTP fait peau neuve en Basse-Normandie

  La CAPEB de Basse-Normandie, la fédération française du bâtiment de Basse-Normandie et la fédération Ouest des SCOP du BTP ont signé un partenariat avec l’AFPA de la région, le 26 septembre dernier. Grâce à cet accord, les différents organismes espèrent améliorer la formation professionnelle et l’emploi dans le domaine du BTP.

• Le CV anonyme passé au crible

  Suite à l’idée du gouvernement d’imposer le CV anonyme pour toutes les candidatures à des offres d’emploi en 2009, un premier bilan a été proposé par le Pôle Emploi. L’organisme de recherche d’emploi ne semble pas véritablement convaincu par les bienfaits de ce système.

• L’OPCA FAFIEC et l’Etat s’investissent dans la formation professionnelle

  L’OPCA FAFIEC et l’Etat ont signé dernièrement un accord pour l’emploi en région Midi-Pyrénées. Ce partenariat a pour but d’améliorer les offres de formation et de développer les compétences en matière d’information, d’ingénierie, de conseil des études, de foires, de salons, de congrès et de traduction, dans cette partie de la France.

• Le secteur de l’immobilier publie son bilan formation pour 2010

  Au début du mois d’octobre, le secteur de l’immobilier a publié son bilan annuel, pour 2010, en matière de formation professionnelle. Malgré la crise économique qui a frappé le pays ces dernières années, l’étude montre que la branche immobilière n’a jamais cessé d’investir dans la formation professionnelle de ses salariés.

• La Fédération de la formation professionnelle lance un portail sur l’alternance

  Le 26 septembre dernier, la FFP a lancé son propre portail sur l’alternance, afin de s’inscrire dans le plan gouvernemental sur la formation professionnelle. Ce nouveau site Internet a pour but d’aider les jeunes dans leurs démarches et de les encourager dans le processus de l’alternance.

• Qu’en est-il du passeport formation ?

  Suite à la loi du 24 novembre 2009 lié à la réforme de la formation professionnelle, le gouvernement a décidé de lancer un passeport formation, s’inspirant fortement du passeport formation prévu par l’ANI de 2003. Un premier bilan a été établi après quelques mois d’utilisation.

• L’Agefos-PME obtient son ré-agrément de l’Etat

  Le 19 septembre dernier, l’Agefos-PME est devenu l’un des premiers organismes collecteurs de fonds pour la formation professionnelle, à obtenir son ré-agrément de l’Etat, suite aux modifications liées à la réforme de la formation professionnelle de 2009. Avec cette décision, l’Etat a souhaité renouvelé sa pleine confiance dans l’organisme.

• Revalorisation des salaires minima dans la formation professionnelle

  En juillet dernier, un accord entre les plus grands syndicats de la formation professionnel a été signé pour revaloriser les salaires minimum de ce secteur. Cette nouvelle avancée sociale révèle la volonté de tous les partenaires sociaux de faire avancer le dossier de la formation professionnelle.

• Le gouvernement souhaite aider les séniors à retrouver du travail

  Le gouvernement a annoncé en septembre dernier, qu’il souhaitait donner un coup de pouce aux séniors en mal d’emploi. De nouveaux contrats aidés devraient être mis en place d’ici la fin de l’année, afin de permettre aux séniors de réintégrer le monde professionnel en toute quiétude.