Formations professionnelles et séniors

  • Vers une amélioration de l’emploi des séniors

    L’emploi des séniors est un véritable problème dans le monde professionnel aujourd’hui, et l’Etat tente de le résoudre depuis plusieurs années, grâce à différentes mesures. Ainsi, depuis 2010, les entreprises de plus de cinquante salariés, ont l’obligation de mettre en place un plan d’action professionnel pour les séniors. Quel est le bilan de cette action gouvernementale ?

  • Le directeur général de l’OPCALIA souhaite développer un réflexe RH séniors

    Dans une interview accordée à l’AFPA, Yves Hinnekint, directeur général de l’OPCALIA, a annoncé son intention de défendre l’emploi et la formation professionnelle des séniors salariés. Pour cela, de nombreuses missions sont en place ou en cours de développement.

  • Les séniors du secteur privé et du secteur public traités inégalement

    Une étude publiée dans la revue de l’INSEE, « Economie et statistique » a révélé l’inégalité des séniors du privé et du public, face à l’utilisation de l’informatique. Ces derniers sont mieux formés et mieux aidés lorsqu’ils sont salariés de la Fonction Publique.


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