Réforme de la formation professionelle

• Travailleurs non salariés : la contribution à la formation professionnelle augmente

  Une augmentation de 0,1 % de la CFP  Outre son développement dans les entreprises, au profit des employés, la formation professionnelle a aussi trouvé son écho chez les travailleurs non salariés. Les demandes de formations, qu’elles soient obligatoires suivant la profession ou non, ont ainsi fortement augmenté ces dernières années, avec une conséquence : la difficulté pour [...]

• Vers une nouvelle adaptation de la formation professionnelle

  Le CESE et l’Afpa ont décidé de faire face, le 13 et le 15 décembre, aux grandes mutations de l’emploi, par une certaine évolution du secteur de la formation professionnelle. Les deux organismes présentent leurs projets pour améliorer les conditions d’accès à la formation, mais également à l’emploi.

• Vers une nouvelle réforme de la formation professionnelle ?

  Le Premier ministre, François Fillon, a annoncé dernièrement son désir de voir analyser les premiers résultats de la réforme de la formation professionnelle de 2009. Avec cette première observation, le chef du gouvernement souhaite également voir de nouveaux procédés se développer, lançant ainsi les prémisses d’une nouvelle réforme de la formation professionnelle.

• L’Opcalia et le Medef s’investissent dans la formation professionnelle

  L’Opcalia et les Medef d’Ile-de-France et du Nord-Pas-de-Calais suite aux nombreuses interrogations sur la réforme de la formation professionnelle de 2009, ont décidé d’organiser des rencontres sur les bonnes pratiques de la formation professionnelle, avec les entreprises.

• La Région Champagne-Ardenne souhaite améliorer son service de formation professionnelle

  La Champagne-Ardenne, qui vient de boucler son contrat de plan régional, a décidé de mettre l’accent sur l’amélioration de la formation, et sur le développement des qualifications pour les habitants de la région. Ces nouveaux projets s’inscrivent dans la loi de 2009 sur la réforme de la formation professionnelle.

• Mise en place du conseil national d’évaluation de la formation

  Mesure phare de l’accord national de 2009 sur la formation tout au long de la vie professionnelle, le conseil national d’évaluation de la formation professionnelle, va enfin être mis en place le 5 mai prochain.

• Les changements à prévoir chez les OPCA en 2012

  La réforme de la formation professionnelle engagée en 2009, doit apporter de nombreux changements pour les OPCA dans les années à venir. Les différentes nouvelles lois sur la formation ont accordé de nouvelles missions à ces organismes.

• Des décrets de la nouvelle loi sur la formation professionnelle toujours en attente de publication

  La loi du 24 novembre 2009 qui régit la réforme de la formation professionnelle, possède encore des décrets d’application non publiés. Certains de ces décrets et arrêtés, sont soit en cours de validation, soit toujours en cours d’élaboration.

• Premier bilan de la réforme de la formation professionnelle

  Le 18 novembre a eu lieu une table ronde organisée par l’Afref, ayant pour thème, La réforme de la formation professionnelle, un après : les premiers enseignements. Cette réunion avait pour but de mettre en avant les avantages et les inconvénients de la réforme.

• Le taux de contribution au FPSPP est désormais fixé à 10% par le CPNFP

  Le 26 octobre 2010, le CPNFP a décidé de fixer à 10 % le taux de contribution au FPSPP, le fonds crée par la réforme de 2009 de la formation professionnelle. Ce taux sera effectif dès le début de l’année prochaine.

• Le second rapport Attali au service de la formation professionnelle

  Le 15 octobre 2010, la commission Attali a rendu au président Sarkozy un second rapport, qui complète celui rendu début 2008. La commission a souhaité mettre en avant dans ce document, l’emploi et la formation professionnelle.

• Les OPCA font peau neuve

  Dans deux ans, au 1er janvier 2012, les OPCA verront leurs agréments révisés. Afin d’anticiper ces nouveaux changements, elles ont décidé de se réorganiser dès l’annonce de cette réforme

• Réforme de la formation professionnelle : les dirigeants d’entreprises souhaitent plus d’aide de la part de leur OPCA

  Les entreprises ne sont pas très au fait des nouvelles mesures de la réforme de la formation professionnelle, et 66 % d’entre elles souhaiteraient un meilleur soutien de la part de leur OPCA.

• Licenciement : informer le salarié de ses droits à la formation

  En cas de licenciement, sauf pour faute grave, l’employeur doit vérifier si le salarié a des droits au titre du DIF (Code du travail, art. L. 6323-19). En effet, le salarié titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) disposant d’une ancienneté minimale d’un an bénéficie chaque année d’un droit individuel à la formation [...]

• Notoriété de la nouvelle réforme de la formation professionnelle

  En partenariat avec l’institut de sondages IPSOS, AGEFOS PME, Opca Interprofessionnel a publié les résultats de son baromètre annuel Perspectives au sujet de l’emploi et de la formation professionnelle.

• Formation professionnelle : financement du tutorat des jeunes recrutés

  Vous venez de recruter un jeune de moins de 26 ans soit pour un stage, soit en contrat de travail déterminée (ou indéterminée). Savez-vous que certaines de vos dépenses peuvent être financées au titre de la participation au développement de la formation professionnelle continue ?

• Remplacement d’un salarié absent pour cause de formation : prise en charge

  La prise en charge par l’OPCA de l’entreprise du remplacement d’un salarié absent pour cause de formation a été mise en place par la loi du 24 novembre 2009 sur la réforme professionnelle.

• Participation d’un salarié à un jury d’examen : délai de prévenance

  Un salarié peut demander à s’absenter pour participer à un jury d’examen ou de validation des acquis de l’expérience (VAE). Pour cela, il doit respecter un délai pour informer son employeur.

• Portabilité du droit individuel à la formation (DIF) : les mentions complémentaires du certificat de travail

  La portabilité du DIF est un des points majeurs de la réforme de la formation professionnelle. Des mentions complémentaires doivent être inscrites dans le certificat de travail remis au salarié lors de son départ de l’entreprise.

• Formation professionnelle : le point sur les nouveautés

  La loi « relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie » a été publiée au Journal officiel du 25 novembre 2009. De nombreux aspects de la formation professionnelle font l’objet de modifications importantes : voici ce qu’il en faut en retenir du côté employeur.