Guide pratique formation
La formation professionnelle doit être considérée comme une opportunité pour les salariés comme pour les employeurs. C’est une chance à saisir pour renforcer les compétences et l’expertise des équipes, condition de la performance de l’entreprise et de sa compétitivité.
Que vous soyez salarié ou chef d’entreprise, Tissot Formation vous accompagne dans vos objectifs de formation et dans le choix des meilleurs dispositifs et moyens pédagogiques pour y répondre.
Plan de formation à l’initiative de l’employeur, CIF, DIF, VAE, les dispositifs de la formation évoluent… restez en veille !
Prise en charge d’une formation : comment l’obtenir ?
La prise en charge d’une formation vous est possible soit directement avec votre budget formation, soit en versant un pourcentage de votre masse salariale à un organisme collecteur (OPCA : organisme paritaire collecteur agréé). Cette procédure entre dans le cadre de votre obligation de participer au financement de la formation professionnelle.
Prise en charge d’une formation CE : comment l’obtenir en tant que membre du Comité d’entreprise ?
Vous êtes salarié d’une entreprise et membre nouvellement élu du comité d’entreprise (CE). Vous souhaitez suivre une formation afin de mieux exercer vos fonctions dans le cadre des attributions économiques du CE et vous vous interrogez sur la prise en charge de cette formation.
DIF : le droit individuel à la formation
Instauré en 2004, le droit individuel à la formation (DIF) vous permet de suivre la formation de votre choix pour diversifier ou consolider vos compétences professionnelles, sous réserve toutefois de respecter certaines conditions.
CIF : le congé individuel de formation
Vous aimeriez donner une autre orientation à votre carrière professionnelle, sans pour autant prendre le risque de quitter votre emploi. Si vous êtes salariée du secteur privé, le congé individuel de formation vous permet de suivre une action de formation de votre choix. A vous ensuite de décider si vous souhaitez ou non réintégrer votre entreprise.
VAE : la validation des acquis de l’expérience
Vous êtes salariée ou avez fait un break pour élever vos enfants. Vous pouvez faire valider votre expérience professionnelle en vue d’obtenir un diplôme, un certificat de qualification ou un titre.
Comment obtenir la prise en charge d’une formation dans le BTP ?
Comme toute petite et moyenne entreprise du bâtiment ou des TP (BTP), vous contribuez à votre effort de formation par le versement d’un
pourcentage de votre masse salariale auprès d’un organisme collecteur (OPCA : organisme paritaire collecteur agréé) vous autorisant par la suite à faire prendre en charge vos actions de formation.Se former dans le cadre de la formation professionnelle
Le plan de formation est constitué par l’ensemble des actions de formation que l’employeur décide de faire suivre à ses salariés. Il s’agit d’actions retenues en fonction des objectifs de développement de l’entreprise et de ses évolutions technologiques.
Formation professionnelle : le point sur les nouveautés
La loi « relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie » a été publiée au Journal officiel du 25 novembre 2009. De nombreux aspects de la formation professionnelle font l’objet de modifications importantes : voici ce qu’il en faut en retenir du côté employeur.
