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Le barème des indemnités kilométriques 2013
Ce barème 2013 est applicable aux automobiles, aux cyclomoteurs, aux vélomoteurs, aux scooters. Il permet de connaître les indemnités prévues lors de l’utilisation de son véhicule personnel à des fins [...]Livre blanc : 7 points clés pour gérer le personnel des hôtels, cafés, restaurants
Le droit du travail des hôtels, cafés, restaurants constitue une matière complexe régie par de nombreux textes d’origine législative, réglementaire et conventionnelle. Pour vous aider au quotidien dans l’application [...]Livre blanc : 8 points clés en droit du travail pour gérer le personnel SYNTEC
Le secteur de l’ingénierie et des bureaux d’études constitue l’un des secteurs clés de l’économie française, regroupant 217.000 salariés, dont la moitié cadres et ingénieurs, dans des activités en perpétuelle et [...]Livre blanc : 6 conseils en management : stress, retard, alcool, harcèlement, surveillance, entretien préalable à sanction
Le rôle du manager est d’accompagner ses collaborateurs à la fois au quotidien dans la gestion de leur mission et le respect des objectifs, mais aussi de stimuler le développement de leurs potentiels et les aider à [...]Livre blanc : Les entretiens-clés du manager
Le manager a pour mission d’accompagner ses collaborateurs directs et indirects à la fois vers un résultat optimal et efficient pour l’entreprise et leur évolution professionnelle. De l’arrivée d’un collaborateur [...]
Livre blanc : La formation professionnelle des membres du CE
Les missions du comité d’entreprise se sont beaucoup développées depuis sa création. Cette extension permet à ses membres d’intervenir dans des domaines de plus en plus variés, dans le cadre d’une réglementation [...]
Livre blanc : La formation professionnelle des membres du CHSCT
Vous êtes membres du CHSCT. Tissot Formation vous propose de découvrir dans un livre blanc gratuit toutes les informations nécessaires pour se former, définir ses besoins et les conditions.
Livre blanc : 6 points fondamentaux dans la gestion des risques psychosociaux
L'entreprise a tout à gagner à s'engager, sans précipitation mais avec conviction, dans une démarche de santé au travail. Les gains en dialogue social, en image de marque, en attractivité pour attirer ou garder [...]
7 Questions et réponses sur la délégation unique du personnel (DUP)
Les entreprises de moins de deux cents salariés peuvent mettre en place, sous certaines conditions, une délégation unique du personnel (DUP) se substituant au comité d’entreprise (CE) et aux délégués du personnel [...]
Livre blanc de l’Afpa : Quel avenir pour la formation ?
A l'occasion du colloque du CESE, l'Afpa a annoncé la sortie de son premier Livre Blanc prospectif de la formation professionnelle. Cette nouvelle évolution dans le travail de l'organisme de formation se présente [...]Livre blanc : La TVA dans le BTP
Pour mieux connaître la TVA dans le BTP, télécharger gratuitement au format PDF (24 pages) notre état des lieux et bénéficiez de nos conseils pour facturer au meilleur taux sans prendre de risque.Livre blanc : Le CE face aux difficultés de l’entreprise
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Barème applicable aux automobiles, aux cyclomoteurs, vélomoteurs, scooters... de moins de 50 cm3 et de plus de 50 cm3.Tout savoir sur la formation professionnelle du CHSCT
Faites le point sur les solutions pour organiser votre projet de formation : téléchargez gratuitement au format PDF (19 pages) notre dossier spécial sur la formation professionnelle des membres du CHSCT et [...]Tout savoir sur la formation professionnelle du CE
L'accès aux connaissances nécessaires est pour les représentants des salariés un enjeu primordial pour optimiser l'efficacité de leurs interventions mais aussi pour gagner en crédibilité face à la direction et [...]Etude Kelformation : la formation professionnelle vue par les responsables de formation des entreprises
La vision et les attentes des responsables formation : Leur projection sur le plan de formation 2010 (budget, priorités, approche pédagogiques). Quelle analyse de la réforme en général, de la politique formation [...]Etude Kelformation : la formation professionnelle vue par les salariés
La vision des salariés sur la formation continue, le bilan pour 2009 et les priorités 2010. Étude Ifop / Kelformation.Le document unique : rôle et mise en œuvre
L'appellation réglementaire de « document unique » a suscité bien des commentaires ; en effet les entreprises du BTP émettent toutes un certain nombre de documents obligatoires en matière de prévention : PPSPS, [...]Bien rédiger la lettre de convocation du salarié à un entretien préalable
Vous envisagez de prendre une sanction envers l'un de vos collaborateurs, voire même de procéder à son licenciement. Pour respecter la procédure disciplinaire, vous devez, en tout premier lieu, le convoquer à un [...]Modèle de bulletin de paie
Téléchargez gratuitement nos modèles de bulletins de paie : 5 modèles gratuits, des tableaux clairs, une explication opérationnelle sont à votre disposition dans ce document :- 1 - Bulletin de paie [...]
Convention collective Bâtiment et travaux publics
L'accord du 13 avril 2004 dans son intégralité tiré de la convention collective nationale du bâtiment et des travaux publics.Inaptitude du salarié : sa reconnaissance n’est pas forcément liée à une visite de reprise
L'inaptitude d'un salarié à son poste de travail est, sauf danger immédiat pour sa santé ou sa sécurité ou celles des tiers, prononcée par le médecin du travail après deux visites médicales espacées de 2 semaines. [...]7 principes fondamentaux pour réussir vos élections professionnelles
Dès lors que les conditions d'effectif sont remplies, l'employeur est tenu de mettre en place diverses instances représentatives du personnel et, en conséquence,Le licenciement : les questions que vous vous posez
Vous avez été ou vous serez un jour amené à licencier au sein de votre entreprise, pour des raisons d'ordre économique, pour motif disciplinaire ou autre. Riche de modifications législatives et de décisions [...]Les heures supplémentaires
Une heure supplémentaire est une heure de travail effectuée par le salarié, à la demande de l'employeur, au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine. Les heures supplémentaires se décomptent par semaine [...]Droit du travail : les 10 pièges à éviter
La diversité des textes, leur complexité et leur évolution permanente conduisent les entreprises à commettre des erreurs et des irrégularités au détriment des salariés, parfois en toute bonne foi.Décret indemnisation du salarié déclaré inapte suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle
A compter du 1er juillet 2010, les salariés déclarés inaptes suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle pourront percevoir cette nouvelle indemnité temporaire d'inaptitude, qui est versée par [...]Rapport Bien-être et efficacité au travail
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La manipulation et le stockage des produits chimiques utilisés dans l'entreprise présentent des risques comme l'incendie et l'explosion, mais peuvent aussi être dommageables pour la santé.Arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle dans le bâtiment
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Transmettre une entreprise dans des conditions qui permettent sa survie et son développement est un des moments les plus délicats de la vie d'une entreprise. Téléchargez gratuitement au format PDF notre livre blanc [...]Indemnités forfaitaires de petits déplacements dans le BTP : barème 2010
Ce barème spécifique d'indemnisation des frais de petits déplacements fixe les limites d'exonération des frais de repas et de transport exposés par les salariés amenés à se déplacer de façon habituelle sur des sites [...]Emploi des seniors : 6 règles d’or pour échapper à la pénalité de 1 %
Si votre entreprise est concernée, Tissot Formation vous proposent de vous aider à échapper à la pénalité financière de 1 %. Pour cela, téléchargez gratuitement au format PDF (13 pages) notre livre blanc dédié à la [...]La nouvelle réforme de la formation professionnelle en 5 points clés
Pour connaître les points clés de la nouvelle réforme de la formation professionnelle, téléchargez gratuitement au format PDF (19 pages) notre livre blanc et bénéficiez de conseils opérationnels en matière de [...]Comment contrôler la santé financière de l’entreprise ?
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