Formation CHSCT : renouvellement du mandat

Toutes les clés pour réussir votre mandat - Formation - agréée

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Objectifs de la formation
  • Prendre du recul sur son précédent mandat
  • Mettre à jour ses connaissances sur la réglementation en santé sécurité au travail
  • Optimiser ses pratiques
Les + Tissot formation
  • Formation agréée par le ministère du travail
  • Pédagogie participative, échanges d’expériences, cas pratiques et mises en situation
  • Expériences terrains du formateur
À qui s'adresse cette formation ?
  • Membres du CHSCT ayant accompli au moins un mandat
  • Entreprises privées et fonction publique

Programme de la formation

Actualité : se préparer au nouveau régime des IRP avec le CSE et CSSCT

  • Le calendrier de mise en place de la nouvelle instance
  • Les spécificités des IRP en fonction des seuils d’effectifs : +/- 50 ou 300 salariés
  • La transition en matière de santé sécurité et conditions de travail au sein du CSE : nombre de représentants, missions…
  • Les points de vigilance en matière d’élections professionnelles 
  • Focus sur la Commission santé sécurité

Partage d’expériences sur les difficultés rencontrées et les actions menées durant son mandant

  • Analyser les difficultés rencontrées
    • Quelles ont été les difficultés rencontrées pendant le mandat ? Pourquoi ?
    • Lors des inspections, des enquêtes ?
    • Le droit d’alerte et de retrait ont-ils été appliqués ?
  • Identifier les bonnes pratiques
    • Quelles actions ont été mises en place pour dépasser les difficultés ?
    • Quels outils et méthodes ont été utilisés ?

Actualiser ses connaissances sur la réglementation en santé sécurité et valider ses acquis

  • L’évolution de la réglementation en Santé Sécurité
  • Les nouveautés relatives au CHSCT suite notamment à la loi Rebsamen
  • Les principaux textes applicables
  • Les responsabilités civiles et pénales
  • L’instance de coordination
  • La pénibilité au travail  et le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P)

Dynamiser ses relations avec les interlocuteurs internes et externes

  • Faire le point sur les relations du CHSCT avec les acteurs internes et externes
  • Acquérir les clés pour mieux communiquer avec la direction
  • Utiliser la BDES comme un nouvel outil d’information
  • Renforcer l’information et la communication auprès des salariés

Optimiser le fonctionnement du CHSCT

  • Rappel des règles de fonctionnement du CHSCT
  • Perfectionner ses pratiques en fonction de son domaine d’activité et du contexte de son entreprise
  • Optimiser l’organisation et le déroulement des réunions
  • Ateliers pratiques : tour de table sur les règles de fonctionnement appliquées – correction de PV de réunion

5. Savoir impulser et développer une culture de prévention des risques

  • Rappel des principaux risques professionnels
  • Analyser les conditions de travail et leurs dysfonctionnements
  • Contribuer à la promotion des plans de prévention dans l’entreprise
  • Intégrer l’ergonomie dans la démarche de santé sécurité au travail
  • Suivre la mise en œuvre des actions de prévention
  • Ateliers pratiques : Etudes de cas sur l’analyse d’un poste de travail – travail en groupe : proposition d’actions de prévention

Sensibilisation aux risques psychosociaux

  • Appréhender et repérer les situations de souffrance au travail
  • Prendre conscience des idées reçues
  • Détecter les signes avant-coureurs chez les collaborateurs
  • Etre capable de repérer les facteurs de risques dans l’organisation du travail et les pratiques managériales à risques
  • Comprendre le rôle du CHSCT, identifier les différents acteurs et leur responsabilité
  • Appréhender la réglementation relative aux risques psychosociaux (RPS)
  • Atelier : Echanges de pratiques et d’expériences avec les autres participants

S’impliquer dans l’élaboration du document unique

  • Comprendre le rôle du CHSCT dans l’élaboration du document unique
  • Proposer une mise à jour du document unique aux nouveaux risques (RPS, TMS, risque chimique et CMR)
Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Formations sur-mesure Cette formation est disponible à vos dates et peut être dispensée dans vos locaux.
3 jours
Durée adaptable à vos besoins

Intervenants
Olivier GAULON

Conseiller en prévention des risques professionnels et CHSCT

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