Formation Secrétaire du CHSCT

Toutes les clés pour maîtriser vos attributions : prérogatives et responsabilités

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Objectifs de la formation
  • Maîtriser les responsabilités, droits et obligations du secrétaire du CHSCT
  • Établir l’ordre du jour et rédiger le PV de réunion
  • Optimiser le fonctionnement du CHSCT
  • Se positionner comme un acteur clé de la démarche de prévention des risques
Les + Tissot formation
  • Des ateliers pratiques
  • Des réponses pratiques sans jargon juridique
À qui s'adresse cette formation ?
  • Secrétaire du CHSCT
  • Pré-requis : avoir suivi une formation initiale sur le CHSCT ou bien connaître les moyens, le rôle et le fonctionnement du CHSCT

Programme de la formation

1. Maîtriser le rôle du secrétaire du CHSCT

  • Intégrer la place du secrétaire dans les différentes missions du CHSCT
    • La prévention des risques
    • Le droit d’alerte
    • Les dépenses
    • Le recours aux experts
    • La consultation du CHSCT
  • Se positionner en tant que représentant légal du CHSCT
  • Travailler en relation avec les différents interlocuteurs de l’entreprise :
    • Le président du CHSCT
    • Le médecin du travail
    • Les acteurs externes du CHSCT (Inspecteur du Travail, CRAM ou CARSAT, DRIRE ou DREAL)
    • Les DP et le CE
    • Les salariés

2. Connaître le statut du secrétaire du CHSCT

  • Les heures de délégations et la liberté de circulation
  • Le remplacement et la révocation du secrétaire
  • La responsabilité du secrétaire du CHSCT
  • La protection du secrétaire
  • Le délit d’entrave et le rôle du secrétaire

3. Préparer une réunion du CHSCT : Etablir l’ordre du jour

  • Organiser la collecte des thèmes à aborder auprès des membres
  • Bâtir l’ordre du jour conjointement avec le président
  • Veiller à bien disposer d’un délai de consultation suffisant
  • Travailler sur la rédaction des points de l’ordre du jour
  • Transmettre les convocations

4. Rendre efficace une réunion du CHSCT

  • Gérer le temps
  • Respecter l’ordre du jour
  • Susciter la participation de chacun
  • Clarifier les actions à mener
  • Réaliser des synthèses ou des résolutions

5. Rédiger et diffuser les PV de réunion et le suivi des résolutions

  • Rédiger des PV de réunion 
  • Connaître les règles d’affichage et de diffusion
  • Elaborer des plans d’actions
  • Suivre et coordonner les plans d’actions
  • Mettre en place des circuits de diffusions
Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
En savoir plus sur cette formation dans mon établissement Pour vous accompagner, nous vous proposons d’effectuer cette formation directement dans vos locaux. La formation intra, c’est la garantie d’une formation personnalisée, réalisée chez vous et aux dates que vous souhaitez. Formation intra : Information et devis
Modalités Suivre cette formation en inter-entreprise
La formation présentielle

La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.

Les avantages :
  • Accompagnement du stagiaire dans ses apprentissages par un formateur expert
  • Format adaptable en fonction des rythmes d'apprentissage et du niveau de connaissances du groupe
Formation présentielle Réf: 3132
1 jour
590 € HT
Voir toutes les dates et villes des prochaines sessions
Cette formation peut se faire en intra-entreprise
Cette formation peut :
  • être déclinée sur mesure
  • à vos dates
  • au sein de vos locaux
Formation intra-entreprise :
Informations et devis
Intervenants
Olivier GAULON

Conseiller en prévention des risques professionnels et CHSCT

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