Formation : Décompter le temps de travail

Heures supplémentaires, modulation, forfait, RTT, absences : calculez précisément la durée du travail

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Objectifs de la formation
  • Calculer précisément le temps de travail d’un salarié
  • Décompter et payer les heures supplémentaires, CP, jour fériés…
  • Connaître les différentes façons d’aménager la durée de travail d’un salarié : forfait, modulation
Les + Tissot formation
  • Utilisation des fiches pratiques des Editions TISSOT
  • Méthode de calcul et exercice d’application sur le décompte
À qui s'adresse cette formation ?
  • Collaborateur du service paie débutant

Programme de la formation

1. Maîtriser les bases du calcul de temps de travail : 35h et dérogations

  • Appréhender le principe de mensualisation
  • Différencier chaque forfait : forfait jour, forfait heure…
  • Calculer les heures supplémentaires structurelles et contractuelles
  • Intégrer les spécificités des horaires conventionnels

2. Compter le temps de travail : spécificités et modes de calcul

  • Définir le temps de travail effectif : ce qu’il comprend ou non
  • Faire correspondre heures travaillées et heures payées
  • Calculer les heures supplémentaires en fonction de l’organisation du temps de travail
  • Sécuriser le décompte des heures complémentaires
  • Travail de nuit : maîtriser le calcul et l’intégration en paie
  • Payer le travail des jours fériés et du dimanche : cas d’application et méthode de calcul

3. Absence et repos : sécuriser le décompte du temps non travaillé

  • Repos compensateur de remplacement, de nuit, contrepartie obligatoire de repos : les décompter en toute sécurité
  • Le compte épargne temps : principe, mise en place et comptage
  • Congés payés : modalités d’acquisition et décompte des CP pris en temps plein et temps partiel
  • Maladie : gérer les droits à indemnisation
  • Calculer l’acquisition et décompter les RTT prises : les règles à suivre

4. Les horaires d’équivalence : différences avec le temps de travail effectif

  • Distinguer les professions concernées : ambulanciers, vendeurs…
  • Maîtriser les incidences sur la paie
  • Sécuriser le paiement des heures supplémentaires et complémentaires

5. Les différentes organisations du temps de travail et leurs impacts dans le décompte

  • Annualiser le temps de travail
  • La modulation du temps de travail : comment la mettre en place
  • Le travail par cycle : cas de recours et calcul spécifique
Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Modalités Suivre cette formation en inter-entreprise
La formation présentielle

La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.

Les avantages :
  • Accompagnement du stagiaire dans ses apprentissages par un formateur expert
  • Format adaptable en fonction des rythmes d'apprentissage et du niveau de connaissances du groupe
Formation présentielle Réf: 3117
1 jour
845.00 € HT
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Cette formation peut se faire en intra-entreprise
Cette formation peut :
  • être déclinée sur mesure
  • à vos dates
  • au sein de vos locaux
Formation intra-entreprise :
Informations et devis
Intervenants
Marielle DESHAIES

Formatrice en Ressources Humaines, Expert Paie, Administration des RH-25 années d’expérience en cabinet d’expertise-comptable et en entreprise.

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