Formation décompter le temps de travail

Heures supplémentaires, modulation, forfait, RTT, absences : calculez précisément la durée du travail

Formation droit social : formation décompter le temps de travail

Objectifs de la formation

  • Calculer précisément le temps de travail d'un salarié
  • Décompter et payer les heures supplémentaires, CP, jour fériés...
  • Connaître les différentes façons d'aménager la durée de travail d'un salarié : forfait, modulation

Les + Tissot formation

  • Utilisation des fiches pratiques des Editions TISSOT
  • Méthode de calcul et exercice d'application sur le décompte

Offert à chaque participant :

15 jours d’accès Internet à la solution «Modèles commentés pour la gestion du personnel».

A qui s'adresse cette formation ?

  • Responsable et collaborateur de la fonction RH
  • Non spécialiste ou manager opérationnel
  • Collaborateur de cabinet d'expert comptable
  • Responsable et collaborateur du service paie
   

Programme de la formation

 

1. Maîtriser les bases du calcul de temps de travail : 35h et dérogations

  • Appréhender le principe de mensualisation
  • Différencier chaque forfait : forfait jour, forfait heure...
  • Calculer les heures supplémentaires structurelles et contractuelles
  • Intégrer les spécificités des horaires conventionnels

 

2. Compter le temps de travail : spécificités et modes de calcul

  • Définir le temps de travail effectif : ce qu'il comprend ou non
  • Faire correspondre heures travaillées et heures payées
  • Calculer les heures supplémentaires en fonction de l'organisation du temps de travail
  • Sécuriser le décompte des heures complémentaires
  • Travail de nuit : maîtriser le calcul et l'intégration en paie
  • Payer le travail des jours fériés et du dimanche : cas d'application et méthode de calcul

 

3. Absence et repos : sécuriser le décompte du temps non travaillé

  • Repos compensateur de remplacement, de nuit, contrepartie obligatoire de repos : les décompter en toute sécurité
  • Le compte épargne temps : principe, mise en place et comptage
  • Congés payés : modalités d'acquisition et décompte des CP pris en temps plein et temps partiel
  • Maladie : gérer les droits à indemnisation
  • Calculer l'acquisition et décompter les RTT prises : les règles à suivre

 

4. Les horaires d'équivalence : différences avec le temps de travail effectif

  • Distinguer les professions concernées : ambulanciers, vendeurs...
  • Maîtriser les incidences sur la paie
  • Sécuriser le paiement des heures supplémentaires et complémentaires

 

5. Les différentes organisations du temps de travail et leurs impacts dans le décompte

  • Annualiser le temps de travail
  • La modulation du temps de travail : comment la mettre en place
  • Le travail par cycle : cas de recours et calcul spécifique
'- Illustration et exemples chiffrés de décompte
- Utilisation des fiches pratiques des Editions TISSOT
- Application sur les 35 heures et dérogations possibles
Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.

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