Formation NTIC : encadrer les usages du service RH, des salariés et des représentants du personnel

Contrôlez et encadrez l'utilisation des Technologies de l'Information et de la Communication dans l'entreprise : réseaux sociaux, utilisation déloyale ou abusive, cyber-surveillance, géolocalisation, télétravail…

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Objectifs de la formation
  • Introduire et gérer les NTIC dans votre entreprise
  • Connaître les limites à ne pas franchir pour contrôler l’activité des salariés
  • Limiter l’utilisation des TIC par les salariés
  • Utiliser les bons moyens d’action en cas d’utilisation déloyale ou abusive des TIC
  • Mesurer les risques pour l’entreprise
Les + Tissot formation
  • Une vision complète des technologies utilisables
  • Un état de la jurisprudence la plus récente
  • Une présentation claire des déclarations auprès de la CNIL
  • Cas pratiques d’analyse de situations disciplinaires liées à l’usage des NTIC
  • Exemple de règlement intérieur et de charte
À qui s'adresse cette formation ?
  • Dirigeant
  • Responsable RH
  • Collaborateur du service du personnel
  • Manager opérationnel

Programme de la formation

1. Gérer et contrôler l’activité des salariés grâce aux NTIC

  • Nouvelles technologies dans l’entreprise : de quoi parle-t-on ?
  • Quelles sont les bonnes raisons d’utiliser les NTIC pour gérer l’activité des salariés ?
  • Mettre en place un système informatisé de gestion de l’activité
  • Connaître les limites à ne pas franchir pour contrôler l’activité des salariés
  • Appréhender le rôle de la CNIL et ses pouvoirs
  • Utiliser les différents outils de façon efficace : badgeuse, vidéosurveillance, géolocalisation, biométrie

2. Réguler, contrôler et limiter l’utilisation des NTIC par les salariés

  • Mettre en place les outils pour encadrer l’usage des NTIC : règlement intérieur, charte informatique et notes de service
  • L’usage du téléphone est-il sans limite?
  • Contrôler l’usage d’internet, de la messagerie au travail et les fichiers informatiques
  • Quel contrôle de l’usage des NTIC par les IRP ?
  • Quel usage des réseaux sociaux dans l’entreprise ?
  • Comment constater l’abus du salarié et comment réagir ?

3. Mesurer les risques pour l’employeur en cas d’utilisation  des TIC en dehors du temps de travail

  • Connaître les obligations de l’employeur en matière de contrôle de la charge de travail
  • Mesurer les risques en cas de télétravail
  • Mettre en place et formaliser un contrôle
  • Connaître les sanctions encourues

4. L’utilisation des réseaux sociaux par les salariés et IRP

  • Quelles sont les limites à la liberté d’expression des salariés, des IRP et des syndicats ?
  • Prévenir le risque d’atteinte aux intérêts de l’entreprise
  • Utiliser les moyens d’action adaptés
Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Formations sur-mesure Cette formation est disponible à vos dates et peut être dispensée dans vos locaux.
1 jour
Durée adaptable à vos besoins

Intervenants
Delphine WITKOWSKI

Consultante en droit social et gestion des RH

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