Managers, respectez vos obligations en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail

Ce que vous devez savoir et faire

2960-managers-obligations-hygiene-securite-condition-travail.jpg
Objectifs de la formation
  • Comprendre les obligations en matière d’hygiène et de sécurité
  • Anticiper les risques
  • Devenir un interlocuteur crédible et efficace
  • Identifier des risques nouveaux
  • Déterminer et analyser les risques encourus
Les + Tissot formation
  • Formation pratique
  • Vision claire par l’analyse de cas concrets
  • Echanges d’expériences
À qui s'adresse cette formation ?
  • Managers
  • DRH
  • Collaborateurs du service RH

Programme de la formation

Cerner l’obligation de sécurité et la décliner concrètement

  • Les fondements de l’obligation de prévention des risques professionnels

  • L’obligation de sécurité de l’employeur et la faute inexcusable

  • L’obligation de sécurité des salariés

  • Les obligations concrètes qui en découlent :

    • l’obligation d’information et de formation des salariés

    • les obligations managériales

    • le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER)

    • Autres outils de formalisation de la politique de prévention de l’entreprise : bilan annuel et le programme annuel de prévention des risques professionnels l’obligation de sécurité de l’employeur et la faute inexcusable

S’assurer de la conformité des conditions de travail et prévenir les risques « classiques »

  • Les conditions de travail

    • Les lieux de travail (aération, éclairage, ambiance thermique, bruit..)

    • Les mesures générales de sécurité (EPI, électricité, explosions, incendie)

  • Les principaux risques physiques

    • Les risques liés aux manutentions manuelles

    • Les risques de chutes de plain-pied et de hauteur

    • Les risques de circulation dans l’entreprise

    • Les risques routiers

    • Les risques liés au travail sur écran

  • Les travaux effectués par une entreprise extérieure

Identifier et prévenir les risques « nouveaux »

  • Les troubles musculo-squelettiques (TMS)

  • Les risques psychosociaux (RPS) autres que le harcèlement

  • Le harcèlement moral au travail et le harcèlement sexuel

    NB : Autres risques (alcool et autres substances psychoactives ; pour mémoire : risques chimiques, biologiques, risque CMR, amiante 

Associer les représentants du personnel à la prévention des risques

  • Les droits essentiels

  • Inspection et consultation de l’Instance représentatives  ( futures prérogatives du CSE) 

    • le rôle du CHSCT, CSE et CSSCT en cas d’accident du travail ; les enquêtes

  • Le rôle des délégués du personnel, CE et du CSE  

Apprécier les aspects essentiels des responsabilités encourues

  • Responsabilité pénale

    • Les infractions issues du code du travail

    • Les infractions issues du code pénal

  • Responsabilité civile

Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Modalités Suivre cette formation en inter-entreprise
La formation présentielle

La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.

Les avantages :
  • Accompagnement du stagiaire dans ses apprentissages par un formateur expert
  • Format adaptable en fonction des rythmes d'apprentissage et du niveau de connaissances du groupe
Formation présentielle Réf: 2960
1 jour
900 € HT
Voir toutes les dates et villes des prochaines sessions
Cette formation peut se faire en intra-entreprise
Cette formation peut :
  • être déclinée sur mesure
  • à vos dates
  • au sein de vos locaux
Formation intra-entreprise :
Informations et devis
Intervenants
Laurence GUILLAUMOT

Consultante en santé au travail

Jean-Marc JAUFFRET

Avocat au Barreau de Lyon, ancien DRH

Recommander cette formation




Confirmation enregistrée

Votre demande a bien été entregistrée.

Merci de nous avoir contacté !

L’un de nos conseillers vous contactera par téléphone dans les prochaines 24h.
Vous allez recevoir un e-mail de confirmation.

Retour sur le site