Formation management de la diversité au sein de vos équipes

Faites de la diversité un levier d'amélioration des performances de l'entreprise et de motivation des équipes

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Objectifs de la formation
  • Repérer les différences existant au sein de son équipe
  • Adapter son management aux spécificités de chacun
  • Limiter les incompréhensions et les dysfonctionnements au sein de son équipe
  • Fédérer les membres de son équipe autour d’objectifs communs
Les + Tissot formation
  • Auto-diagnostic de son mode de fonctionnement
  • La posture de coach adoptée par l’intervenant
  • Jeux de rôle à partir de cas concrets et exercices pratiques tout au long de la formation
À qui s'adresse cette formation ?
  • Manager
  • Responsable d’équipe
  • Dirigeant

Programme de la formation

1. Repérer les différences au sein de son équipe et en mesurer les enjeux

  • Définir la notion de diversité pour mieux l’appréhender
  • Mesurer les divers enjeux liés à la diversité
  • Savoir repérer les situations sensibles pour l’entreprise
  • Prendre conscience de son cadre de référence culturel et professionnel

2. Gérer les différences au quotidien

  • Adopter et transmettre une vision positive des différences
  • Favoriser le management de la coopération en limitant les incompréhensions entre les différentes générations
  • Identifier et gérer les différences sociales, culturelles et sexuelles au sein de l’équipe

3. Adapter sa posture et ses pratiques managériales à toutes les situations de la diversité

  • Fixer les règles du jeu pour se doter de repères communs
  • Se positionner au sein d’une équipe hétérogène et développer des relations interpersonnelles constructives
  • Adapter son style de management au mode de fonctionnement de ses collaborateurs
  • Evaluer les jeux d’influence
  • Prévenir et gérer les situations conflictuelles

4. Renforcer la cohésion d’équipe : faire des différences une force

  • Fédérer tous les membres de l’équipe autour de valeurs et d’objectifs communs 
  • Créer les conditions d’une dynamique solidaire au sein de l’équipe
  • Favoriser la complémentarité et les actions sources de cohésion
Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Formations sur-mesure Cette formation est disponible à vos dates et peut être dispensée dans vos locaux.
2 jours
Durée adaptable à vos besoins

Intervenants
Isabelle Sauvage

Formatrice expérimentée en management. Grâce à son expérience de manager d’équipe, elle accompagne les entreprises par des missions de conseil en valorisation et developpement de l’individu et des équipes.

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