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La performance des organisations repose sur leur capacité à se transformer. Pour s’adapter, Tissot Formation croit à la valeur des femmes et des hommes qui font l’entreprise. Pour que chaque membre de l’équipe s’implique et donne le meilleur de lui-même, c’est aux Managers opérationnels de donner l’impulsion et d’entretenir l’engagement.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, Tissot Formation vous apporte des outils opérationnels et des techniques managériales pour renforcer vos pratiques de Manager et votre efficacité au quotidien.

Pour s’adapter et voir loin, Tissot Formation accompagne les Managers dans la mise en place de leurs stratégies de développement leur conduite du changement de manière opérationnelle. La condition du succès passe en effet en premier lieu par la capacité des Dirigeants et des Managers opérationnels à mobiliser les personnes, piloter les équipes dans une perspective durable.

Étoffer votre rôle de Manager

L’enjeu majeur du Manager est donc de conjuguer des compétences métiers et techniques, stratégiques et de gestion ainsi que des compétences relationnelles, de manager coach, de leader pour donner du sens, développer les talents de son équipe et décider : un « savoir-faire » et un « savoir-être managérial ».

Pour tout manager, la maitrise des fondamentaux du management et des principaux outils de management est un facteur de réussite autant que son expertise métier. Manager les hommes et les femmes ne s’improvise pas, c’est une compétence à part entière.

Les équipes qui gagnent sont celles qui maintiennent une longueur d’avance.

Le Manager en est le catalyseur. Tissot Formation apporte des réponses adaptées, concrètes et applicables.
Animer et motiver ses équipes, manager une équipe commerciale, conduire, une réunion, réussir ses entretiens annuels et professionnels, ses entretiens de management, développer son charisme et son leadership, anticiper et gérer les conflits, accompagner le changement… Autant de situations de management qui font appel à des compétences spécifiques.

Du réseau dans ses pyramides

Pour répondre aux nouvelles organisations du travail, au développement du management par projet et au travail en réseau comme à distance, les Managers doivent faire évoluer leurs pratiques managériales et acquérir de nouvelles techniques d’animation d’équipe : Conduire un projet, construire un business plan pour une mission transverse et le vendre en interne, manager en transversal et accompagner le changement sont des atouts indispensables pour développer son positionnement de Manager dans l’organisation.

Le savoir faire de formateurs expérimentés au service de votre réussite managériale

Les clés de réussite du management, animer et motiver son équipe, surtout si le chef de projet n’a pas le lien hiérarchique, piloter son activité et la développer en limitant au maximum les risques… ça ne s’improvise pas. Ce n’est pas inné, cela s’apprend.

Les formateurs de Tissot Formation ont une expérience de terrain. Ingénieur, Manager international mais aussi sociologue ou expert en communication, leur permet de s’adapter à chacun et de trouver l’angle pédagogique le plus juste. Chaque formation permet de décortiquer des cas concrets de dérouler des méthodes rigoureuses et de profiter de bonnes pratiques qui ont fait leur preuve, issues de l’expérience, ainsi que d’exercices de simulation pragmatiques.

La Formation professionnelle par Tissot

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