Autodiagnostic : qu’attend-on de vous ? Comment convaincre et vous imposer auprès de vos N+ ?
Profil Managérial : 2 tests pour évaluer votre potentiel managérial
Identifier saposture relationnelle avec l’outil DISC : renforcer sa communication et son impact relationnel
Cerner sonstyle de management : identifiez vos forces et faiblesses pour manager
Cas pratique - jeu de rôle : pratiquer le feedback positif
Cas pratique – jeu de rôle : mener un entretien de recadrage
Cas pratique – atelier : manager ses anciens collègues, des experts, des seniors, des juniors, des personnalités difficiles
Cas pratique de synthèse : s’épanouir dans le management et identifier les sources de ressourcement et de motivation : projets, personnes
La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.
Les avantages :Consultante spécialisée en efficacité professionnelle et développement personnel, formatrice, médiatrice et coach certifiée HEC
Formatrice-Coach en Management
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