Formation actualité paie en pratique : ce qu’il faut savoir

Maîtriser toute l'actualité ayant une incidence sur le traitement de la paie

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Objectifs de la formation
  • Actualiser et sécuriser ses pratiques paie
  • Intégrer l’actualité ayant des conséquences sur le traitement de la paie
  • Évaluer les incidences des dernières réformes sur les obligations déclaratives et les paramétrages des outils de paie
  • Confronter ses pratiques paie avec celles des autres participants
Les + Tissot formation
  • Échanges sur les pratiques des stagiaires
  • Un ou deux ateliers pratiques : les thématiques des ateliers sont choisies en fonction de l’actualité
  • Dernières actualités juridiques et jurisprudentielles
À qui s'adresse cette formation ?
  • Responsable paie
  • Gestionnaire paie
  • Toute personne chargée du traitement de la paie

Programme de la formation

Appréhender les impacts en paie des réformes gouvernementales

  • La réforme du code du travail (les 5 ordonnances du 22 septembre 2017)
  • La mise en œuvre du décret du 9 mai 2017 (effectifs, règles du plafond)
  • La mise en œuvre de la réforme du régime d’assurance chômage du 14 avril 2017
  • La réforme de la pénibilité physique au travail et ses impacts en paie et déclaratif

Intégrer les dernières nouveautés en matière de cotisations et contributions sociales

  • Nouveaux plafonds, nouveaux barèmes
  • Modifications de taux de cotisations: cotisations d’assurance vieillesse, …
  • DSN et les derniers cas de DADS-U pour l’année 2017
  • La mise en œuvre de la réforme « pouvoir d’achat 2018 »
  • La suppression des cotisations salariales
  • L’augmentation de la CSG

Gérer les allègements de charges sociales

  • Le point sur la réduction Fillon
  • Le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi en 2018
  • La modification ou la fin de certains contrats aidés ou exonérés (contrats de génération)
  • La nouvelle rémunération du stagiaire

Préparer les perspectives 2019

  • Modifications du régime d’assurance chômage
  • Le Prélèvement à la source : l’impact en paie et sa mise en place dans l’entreprise
  • Le nouveau régime unifié de retraite complémentaire
  • Les nouveaux allègements de charges sociales

Le programme est susceptible d’être complété en fonction de l’actualité sociale

Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Modalités Suivre cette formation en inter-entreprise
La formation présentielle

La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.

Les avantages :
  • Accompagnement du stagiaire dans ses apprentissages par un formateur expert
  • Format adaptable en fonction des rythmes d'apprentissage et du niveau de connaissances du groupe
Formation présentielle Réf: 3144
1 jour
895.00 € HT
Voir toutes les dates et villes des prochaines sessions
Cette formation peut se faire en intra-entreprise
Cette formation peut :
  • être déclinée sur mesure
  • à vos dates
  • au sein de vos locaux
Formation intra-entreprise :
Informations et devis
Intervenants
Philippe Hingand

Juriste – Consultant – Formateur en paie et charges sociales

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