Formation Actualité paie en pratique : ce qu’il faut savoir

Maîtriser toute l'actualité ayant une incidence sur le traitement de la paie

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Objectifs de la formation
  • Actualiser et sécuriser ses pratiques en paie
  • Intégrer l’actualité ayant des conséquences sur le traitement de la paie
  • Évaluer les incidences des dernières réformes sur les obligations déclaratives et les paramétrages des outils de paie

Prérequis
  • Maîtriser les base en gestion de la paie
Les + Tissot formation
  • Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure
À qui s'adresse cette formation ?
  • Responsable paie
  • Gestionnaire paie
  • Toute personne chargée du traitement de la paie

Programme de la formation

Le programme est susceptible d’être complété en fonction de l’actualité sociale

 

Les impacts de la crise sanitaire en paie : retour sur expérience

  • Les règles d’exclusion de cotisations sociales pour les frais liés au télétravail. Identifier correctement les catégories de frais.
  • Arrêts de travail : délai de carence, prise en charge par les Sécurité sociale etc… les spécificités liées à ce contexte spécifique
  • La mobilisation des CP et RTT sous réserve d’un accord collectif
  • Quid des avances sur salaires ?
  • Activité partielle : comment la transcrire en paie et quelles sont ses spécificités ?
  • Le remplissage spécifique de la DSN

Les participants sont invités à échanger sur ce qu’ils ont mis en place et leurs difficultés lors de la crise sanitaire afin d’identifier les bonnes pratiques à adopter dans ce type de contexte

Les mesures exceptionnelles gouvernementales adoptées pour la reprise d’activité et la relance économique du pays

  • Les mesures d’urgence sociales et économiques
  • Les mesures prises par la FNE (Fond National de l’Emplo) et leur impact en paie
  • Les autres réformes attendues : réforme assurance chômage, réforme retraite de base

Intégrer les dernières nouveautés en matière de cotisations et contributions sociales

  • Nouveaux plafonds, nouveaux barèmes
  • La mise en œuvre du régime unifié de retraite complémentaire

Gérer les allègements de charges sociales

  • La réduction générale étendue
  • L’application de la réduction générale à la paie de l’apprenti
  • L’exonération des cotisations salariales et la défiscalisation des heures supplémentaires
  • Les exonérations de cotisations patronales de maladie et d’allocations familiales

Préparer les perspectives 2020 – 2021

Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Modalités Suivre cette formation en inter-entreprise
La formation présentielle

La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.

Les avantages :
  • Accompagnement du stagiaire dans ses apprentissages par un formateur expert
  • Format adaptable en fonction des rythmes d'apprentissage et du niveau de connaissances du groupe
Formation présentielle Réf: 3144
1 jour
750 € HT
Voir toutes les dates et villes des prochaines sessions
Cette formation peut se faire en intra-entreprise
Cette formation peut :
  • être déclinée sur mesure
  • à vos dates
  • au sein de vos locaux
Formation intra-entreprise :
Informations et devis
Intervenants
Philippe Hingand

Juriste – Consultant – Formateur en paie et charges sociales

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