Formation actualité paie en pratique : ce qu’il faut savoir

Maîtriser toute l'actualité ayant une incidence sur le traitement de la paie

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Objectifs de la formation
  • Actualiser et sécuriser ses pratiques paie
  • Intégrer l’actualité ayant des conséquences sur le traitement de la paie
  • Évaluer les incidences des dernières réformes sur les obligations déclaratives et les paramétrages des outils de paie
  • Confronter ses pratiques paie avec celles des autres participants
Les + Tissot formation
  • Possibilité de poser une question à votre intervenant après la formation
  • Échanges sur les pratiques
  • Deux ateliers pratiques. Les thématiques des ateliers sont choisies en fonction de l’actualité très mouvante et des demandes des participants.
À qui s'adresse cette formation ?
  • Responsable paie
  • Gestionnaire paie
  • Toute personne chargée du traitement de la paie

Programme de la formation

1. Intégrer les dernières nouveautés en matière de cotisations/contributions

  • Modifications des taux de cotisations: cotisations d’assurance vieillesse, allocations familiales, retraite complémentaire….
  • Le regime social et fiscal des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire
  • La taxe sur les salaires
  • La réforme des retraites
  • La taxe d’apprentissage : les nouveautés suite à la réforme de la formation du 5 mars 2014
  • Mettre en oeuve la DSN : des échéances jusqu’en 2017

2. Traiter les éléments composants le brut et le net

  • Mettre en place les impacts de la loi relative à la sécurisation de l’emploi : portabilité de la mutuelle et de la prévoyance depuis le 1er juin 2014, réforme du temps partiel applicable au 1er juillet 2014
  • Intéressement et participation : gérer le déblocage exceptionnel 
  • Activité partielle : appréhender les principaux changements
  • Le nouveau dispositif du « complément d’heures »
  • Mise en place de la subrogation de plein droit en cas de maintien partiel du salaire 

3. Gérer les aides, sanctions et crédits d’impôts sociaux

  • Le point sur la réduction Fillon au 1er janvier 2015 : allègements de charges sociales, un calcul modifié
  • Contrat de génération : connaître les précisions administratives 
  • Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi : sécuriser le calcul et la déclaration
  • Le pacte de responsabilité : des baisses de cotisations sociales pour les entreprises

4. Gérer les relations avec l’URSSAF

  • Avis de contrôle URSSAF : précisions sur le formalisme à respecter

5. Appréhender les réformes annoncées

  • Atelier pratique : la réintégration sociale et fiscale

Le programme est susceptible d’être complété en fonction de l’actualité sociale.

Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Modalités Suivre cette formation en inter-entreprise
La formation présentielle

La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.

Les avantages :
  • Accompagnement du stagiaire dans ses apprentissages par un formateur expert
  • Format adaptable en fonction des rythmes d'apprentissage et du niveau de connaissances du groupe
Formation présentielle Réf: 3144
1 jour
845.00 € HT
Voir toutes les dates et villes des prochaines sessions
Cette formation peut se faire en intra-entreprise
Cette formation peut :
  • être déclinée sur mesure
  • à vos dates
  • au sein de vos locaux
Formation intra-entreprise :
Informations et devis
Intervenants
Philippe Hingand

Philippe Hingand est un ancien inspecteur du recouvrement, il accompagne aujourd’hui les entreprises dans l’audit de charges sociales et l’optimisation sociale.

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