Formation calculer les charges sociales

Maîtriser le calcul des cotisations et contributions sociales

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Objectifs de la formation
  • Déterminer l’assiette des cotisations sociales à partir du salaire brut
  • Calculer les cotisations salariales et patronales
  • Intégrer les calculs suite au pacte de responsabilité 
  • Appréhender les principales déclarations sociales
  • Prémunir l’entreprise contre les risques de redressements
Les + Tissot formation
  • Nombreux cas pratiques
  • Possibilité de travailler sur les bulletins de paie des participants
À qui s'adresse cette formation ?
  • Gestionnaire Paie
  • Responsable Paie
  • Assistant Paie
  • Toute personne en charge du traitement de la paie

Programme de la formation

1. Appréhender l’organisation des organismes de recouvrement et de la sécurité sociale

  • Connaître les différents organismes collecteurs
  • L’exigibilité de déclaration et de paiement des charges sociales
  • Maîtriser les différentes déclarations sociales : URSSAF, DADS-U, AGIRC-ARRCO

2. Connaître la nature et l’affectation des différentes cotisations et contributions sociales

  • Les cotisations de sécurité sociale
  • CSG/ CRDS
  • Les contributions Pôle Emploi et AGS
  • Les taxes additionnelles

3. Déterminer l’assiette des cotisations sociales à partir du salaire brut

  • L’assiette réduite : le brut abattu, les bases forfaitaires
  • L’assiette minimum
  • L’assiette plafonnée

4. Calculer les cotisations salariales et patronales

  • Appliquer les taux et plafonds en vigueur
  • Connaître les différentes tranches de cotisations
  • Déterminer les cotisations selon les seuils d’effectifs
  • Atelier pratique : Opérer les charges sociales au travers d’un bulletin de paie

5. Maîtriser les allégements de cotisations sociales et patronales

  • Le pacte de responsabilité : les nouvelles réductions et déductions
  • La réduction Fillon
  • La loi TEPA (heures supplémentaires)
  • Les contrats exonérés
  • Les zones franches urbaines
  • Atelier pratique : Calculer une réduction Fillon

6. Calculer les cotisations des régimes de retraite et de prévoyance

  • Déterminer les taux et bases de cotisations des non cadres et des cadres
  • Régler la Garantie Minimale de Points (GMP) à l’AGIRC
  • Affecter les sommes isolées
  • Connaître les contrats de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire
  • Atelier pratique : Etablir un bulletin de paie d’un cadre

7. Maîtriser les bases CSG/ CRDS et le forfait social

  • Les taux de CSG/ CRDS
  • L’abattement pour frais professionnel
  • Les sommes soumises au forfait social
  • Atelier pratique : Soumettre une indemnité de rupture conventionnelle à la CSG/CRDS et au forfait social

8. Régulariser progressivement les plafonds et les tranches

  • Atelier pratique : Etablir un bulletin de paie en régularisation progressive
Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Modalités Suivre cette formation en inter-entreprise
La formation présentielle

La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.

Les avantages :
  • Accompagnement du stagiaire dans ses apprentissages par un formateur expert
  • Format adaptable en fonction des rythmes d'apprentissage et du niveau de connaissances du groupe
Formation présentielle Réf: 3122
2 jours
1495.00 € HT
Voir toutes les dates et villes des prochaines sessions
Cette formation peut se faire en intra-entreprise
Cette formation peut :
  • être déclinée sur mesure
  • à vos dates
  • au sein de vos locaux
Formation intra-entreprise :
Informations et devis
Intervenants
Philippe Hingand

Juriste – Consultant – Formateur en paie et charges sociales

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