Formation Calculer les charges sociales

Maîtriser le calcul des cotisations et contributions sociales

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Objectifs de la formation
  • Déterminer l’assiette des cotisations sociales à partir du salaire brut
  • Calculer les cotisations salariales et patronales
  • Intégrer les calculs suite au pacte de responsabilité 
  • Appréhender les principales déclarations sociales
  • Prémunir l’entreprise contre les risques de redressements
Les + Tissot formation
  • Nombreux cas pratiques
  • Possibilité de travailler sur les bulletins de paie des participants
À qui s'adresse cette formation ?
  • Gestionnaire Paie
  • Responsable Paie
  • Assistant Paie
  • Toute personne en charge du traitement de la paie

Programme de la formation

Appréhender l’organisation des organismes de recouvrement et de la sécurité sociale

  • Connaître les différents organismes collecteurs
  • L’exigibilité de déclaration et de paiement des charges sociales
  • Maîtriser les différentes déclarations sociales et le prélèvement à la source

Connaître la nature et l’affectation des différentes cotisations et contributions sociales

  • Les cotisations de sécurité sociale
  • CSG/ CRDS
  • Les contributions Pôle Emploi et AGS
  • Les taxes additionnelles

Déterminer l’assiette des cotisations sociales à partir du salaire brut

  • L’assiette réduite : le brut abattu
  • L’assiette minimum
  • L’assiette plafonnée

Calculer les cotisations salariales et patronales

  • Appliquer les taux et plafonds en vigueur
  • Connaître les différentes tranches de cotisations
  • Déterminer les cotisations selon les seuils d’effectifs

Cas pratique : Opérer les charges sociales au travers d’un bulletin de paie

Maîtriser les allégements de cotisations sociales et patronales

  • La réduction générale étendue
  • Les différentes exonérations de cotisations patronales
  • L’exonération de cotisations salariales et la défiscalisation des heures supplémentaires

Cas pratique : Calculer une réduction générale

Calculer les cotisations des régimes de retraite et de prévoyance

  • Appliquer le régime unifié de retraite complémentaire
  • Connaître les contrats de mutuelle de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire
  • Les réintégrations sociales et fiscales

Cas pratique : Etablir un bulletin de paie d’un cadre avec réintégrations

Maîtriser les bases CSG/ CRDS et le forfait social

  • Les taux de CSG/ CRDS
  • Les sommes soumises au forfait social, les différents taux

Cas pratique : Soumettre une indemnité de rupture conventionnelle à la CSG/CRDS et au forfait social

Régulariser progressivement les plafonds, tranche, cotisations et exonérations

  • Décovrir les régularisations opérées au moyen du logiciel

Cas pratique : Etablir un bulletin de paie en régularisation progressive

Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Modalités Suivre cette formation en inter-entreprise
La formation présentielle

La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.

Les avantages :
  • Accompagnement du stagiaire dans ses apprentissages par un formateur expert
  • Format adaptable en fonction des rythmes d'apprentissage et du niveau de connaissances du groupe
Formation présentielle Réf: 3122
2 jours
1300 € HT
Voir toutes les dates et villes des prochaines sessions
Cette formation peut se faire en intra-entreprise
Cette formation peut :
  • être déclinée sur mesure
  • à vos dates
  • au sein de vos locaux
Formation intra-entreprise :
Informations et devis
Intervenants
Philippe Hingand

Juriste – Consultant – Formateur en paie et charges sociales

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