Formation charges sociales

Mettez à jour vos connaissances en paie et charges sociales

Le calcul des charges sociales peut parfois se révéler être un véritable casse-tête pour les gestionnaires et responsables de paie. Au-delà de la connaissance du secteur, apparaît surtout le changement fréquent des taux qui viennent alors perturber la réalisation des bulletins de salaire et les règlements à effectuer aux différents organismes.


Cela implique, dans le même temps, de mieux appréhender certains principes de base, à commencer par l’organisation des organismes de recouvrement et de la Sécurité sociale. En effet, cela revient à avoir une vision précise des différents interlocuteurs qui pourront aussi venir amener, dans les missions du quotidien, certains compléments d’information concernant l’application et la répartition des charges sociales, par exemple. Pour y répondre, Tissot Formation a mis en place des formations dédiées à cette problématique.

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Pourquoi choisir une formation sur les charges sociales ?

S’établissant généralement en présentiel, les formations de Tissot offrent un tour d’horizon précis et détaillé des différentes charges sociales, tout en donnant accès à des ateliers pratiques pour bien travailler sur la réalisation des bulletins de paie, quel que soit le secteur d’activité et suivant la catégorie du salarié. Par exemple, les charges à appliquer seront différentes pour un employé et un cadre.

Les avantages de la formation en charges sociales

La formation aborde aussi la maîtrise du calcul des cotisations salariales et patronales qui s’appliquent sur chaque salaire. Cela concerne la connaissance des taux, mais aussi la définition des tranches et des seuils. Enfin, cette session aborde un autre point dans le calcul des charges sociales, celui des cotisations aux régimes de retraite et de prévoyance.

N'attendez plus, formez-vous !

Tous ces éléments sont donc regroupés au sein d’une même formation pour aider les professionnels comptables à appréhender ce domaine en constante mutation. Cet apprentissage permet tout à la fois de mieux définir les différents points touchant les cotisations sociales, mais également d’actualiser ses connaissances. Elle pourra aussi être complétée par une formation plus complète sur l’établissement du bulletin de salaire, pour une maîtrise parfaite du sujet.

Apprenez à maîtriser la paie BTP

Afin de vous accompagner dans cette mission, Tissot Formation a mis au point trois niveaux de formations sur la paie BTP pour garantir à chaque stagiaire de maîtriser les différents points. Cela inclut la révision des acquis concernant le traitement de la paie BTP, intégrant lesdernières actualités sociales venant changer son calcul.

La première formation proposée par Tissot Formation intègre aussi les informations juridiques et fiscales, mais revient également sur les données de loi spécifiques au secteur du BTP et comprenant le calcul de la paie. Cela concerne, notamment, les contrats à mi-temps avec les nouvelles obligations appplicables depuis le 1er juillet 2014. C’est donc l’occasion de maîtriser lemode de calcul des avantages en nature, qu’ils concernent les vêtements de travail, la fourniture d’un téléphone mobile, d’une voiture de société ou cela concerne des avantages liés aux repas.

L’autre spécificité dans la rédaction de la paie BTP est la prise en compte des absences, nécessitant, pour chaque origine, une reprise du bulletin de paie. Cela s’applique aussi au calcul des heures travaillées. En effet, en fonction du lieu du chantier, il devra être pris en considération le temps de trajet, plus ou moins conséquent, avec la gestion des grands trajets qui donne lieu à l’utilisation de systèmes de décompte spécifiques.

La gestion comptable d’une entreprise, d’autant plus si cela concerneune toute petite entreprise, implique la connaissance de chacun des secteurs concernés. Et s’il en est un à savoir gérer, il s’agit de la réalisation du bulletin de paie. Soumis à des évolutions de taux courantes, il impose de se tenir informé de chaque changement de la loi. Le salaire, lui, tout en intégrant une base fixe, est aussi régulièrement amené à évoluer avec l’intégration de primes, d’heures supplémentaires ou d’un congé maladie.

Constatant qu’il est difficile d’aborder tous ces points et de parfaitement les intégrer sur un temps limité, Tissot Formation fait le choix d’organiser plusieurs sessions de formation en bulletin de paie qui s’adapteront davantage à vos attentes et permettront de augmenter vos acquis. Entre autres, nous vous offrons plusieurs degrés de connaissance en fonction de vos besoins, avant d’opter pour des stages plus spécifiques portant sur un élémentde maîtrise particulier, par exemple avec des apprentissages concernant la gestion des absences de congés en paie, les avantages en nature ou même les prélèvements obligatoires.

Les formations généralistes permettent ainsi de réviser, sur un jour, les bases de l’établissement des bulletins de paie en traitant de sujets communs et souvent présents tels que le fonctionnement du forfait social et l’indemnité de rupture conventionnelle. Ces formations viennent aussi apporter un éclaircissement sur les échanges avec l’URSSAF, organisme incontournable dans la gestion des salaires.

Pour renouveler ses connaissances dans ce secteur et mieux appréhender chaque changement, Tissot Formation a instauré un triple rendez-vous sur un an. C’est de ce fait l’assurance, pour tous les professionnels de la paie, d’assimiler complètement et sans délai chaque avancée de la réglementation.

Enfin, pour apporter une valeur ajoutée, Tissot Formation associe à son programme des formations certifiantes s’inscrivant via le DIF pour accéder au poste de gestionnaire ou responsable de paie. Ils offrent une reconnaissance de la maîtrise de la gestion des salaires et bulletin de paie. Un plus approuvé tant par les salariés que les entreprises qui bénéficient de cette façon de la gestion de ces points clés dans l’entreprise.

Approfondir ses connaissances avec la formation sur la fiscalité des PME

Les travaux de comptabilité dans les structures professionnelles rassemblent de multiples actions avec, parmi elles, la fiscalité des PME. Élément primordial de l’administration de l’entreprise, cette donnée nécessite aussi des connaissances précises afin d’éviter les risques d’erreur. De la même façon, la révision annuelle des apprentissages est un impératif afin de gérer les diverses évolutions de la réglementation. Tissot Formation a créé une formation liée à la fiscalité PME. Organisée sur 3 journées, elle intègre les informations primordiales et propose de nouveaux apprentissages. Cela implique de mieux comprendre les éléments fiscaux. En ce sens, il est proposé de réviser la hiérarchie de l’administration fiscale, mais également de redéfinir les divers impôts et leur importance dans l’entreprise, avec les délais à respecter pour les déclarations. Pour mieux gérer ces opérations, la solution est alors la mise en place d’un échéancier fiscal.

L’autre point mis en avant au cours de la formation sur la fiscalité en PME est le traitement de ces opérations, du résultat comptable au résultat fiscal, les deux s’avérant différents. Cela nécessite également de connaître les pourcentages de l’impôt sur les sociétés afin de le comptabiliser sans difficulté. Cette étape implique de maîtriser les solutions pour baisser la fiscalité, notamment grâce aux crédits d’impôt professionnels, mais aussi de savoir administrer les déficits fiscaux.

Enfin, la définition de la fiscalité des PME comprend un dernier volet, celui des taxes locales et autres taxes qu’il faudra noter en comptabilité pour un règlement aisé. Ces opérations imposent également de connaître les divers contrôles pouvant être effectués par l’administration pour les anticiper au mieux, principalement dans la réalisation des dossiers.

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Au-delà de ces formations

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