Formation contrôler le circuit des paies en cabinet d’expertise comptable

Sécurisez et optimisez le traitement des paies, évitez les incidents

Formation Contrôler le circuit des paies en cabinet d'expertise comptable

Objectifs de la formation

  • Identifier les risques et sécuriser le circuit paie
  • Maîtriser les points clés du droit du travail impactant la paie
  • Mettre en place des outils de contrôle efficace
  • Détecter les erreurs et poser les bonnes questions au gestionnaire du dossier
  • Suggérer les corrections et assurer le lien client

Les + Tissot formation

  • Réalisation d'un questionnaire d'analyse avec le formateur
  • Supports pratiques pour un contrôle rapide et sécurisé
  • Check liste des points à vérifier, des questions à poser au collaborateur, des documents indispensables au contrôle

A qui s'adresse cette formation ?

  • Expert-comptable
  • Chef de mission
   

Programme de la formation

 

1. Fiabiliser le formalisme du bulletin de paie

  • Identifier les mentions obligatoires devant figurer sur un bulletin de paie
  • Vérifier les mentions concernant les frais professionnels, les avantages en nature, les frais de transport, les déplacements inhabituels

2. Vérifier la bonne application de la convention collective

  • Veiller à la mise en place de la convention collective correspondant à l'activité du client
  • Vérifier les particularités de la convention collective applicable:
    • La classification
    • La prévoyance obligatoire  
    • Les avantages conventionnels

3. Contrôler rigoureusement  les salaires et composantes de la rémunération

  • S'assurer du respect du salaire minimum : SMIC ou minimum conventionnel
  • Vérifier l'application de la grille des salaires, les différentes composantes de la rémunération
  • Contrôler le maintien des salaires en cas d'absence indemnisé

4. S'assurer du juste calcul des indemnités de congés payés

  • Contrôler la base de calcul des congés payés  à partir des éléments de paie fournis par le gestionnaire du dossier

5. Sécuriser l'application du plafond de Sécurité Sociale

  • Vérifier le calcul du plafond applicable
  • Comment examiner le traitement des cas particuliers ?
    • Les temps partiels : comment gérer les heures complémentaires ? dans quelles limites ?
    • Les multi employeurs
    • Les entrées ou sorties en cours d'année

6. Contrôler avec minutie les charges sociales

  • Vérifier le calcul de l'assiette soumise à cotisation CSG/CRDS, le calcul du plafonnement de l'abattement
  • Mettre en place des outils de contrôle des cotisations URSAFF, retraite et réduction FILLON
  • Suivre les exonérations TEPA et heures supplémentaires
  • Connaître les règles applicables : les conditions du bénéfice des exonérations (règlementation, durée du travail, documents de contrôle)
  • S'assurer de l'articulation avec la non prise des RTT en fin d'année, acquisition de RTT/ absences...

7. Optimiser le contrôle de la réintégration des cotisations de retraite et prévoyance

  • Maîtriser les règles d'exonérations et les modalités de réintégrations
  • Vérifier le calcul des dépassements avec un tableau d'aide au calcul

8. Sécuriser le calcul du solde de tout compte

  • les retenues sur salaire (acomptes, avances, prêts, saisies, etc)
  • la déduction absence pour une sortie en cours de mois
  • l'indemnisation des congés payés
  • les reliquats de RTT, les repos
  • les cotisations du solde de tout compte
  • les indemnités de départ en fonction du motif de départ
  • la limite d'exonération d'indemnité
  • Vérifier les documents à établir relatif au solde de tout compte

9. Que faire en cas d'erreur constatée ?

  • Prendre les mesures de prévention pour éviter la répétition
  • Utiliser les différents moyens de régularisation en fonction de la nature de l'erreur
  • Faire appliquer les mesures pour corriger les erreurs ou les omissions

 
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