Formation – Paie BTP : la maîtrise

Perfectionner ses connaissances sur les spécificités BTP et fiabiliser ses calculs

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Objectifs de la formation
  • Maîtriser les pratiques de la paie BTP
  • Vérifier ses calculs
  • Intégrer les particularités du BTP : TEPA, réduction Fillon, retraite, prévoyance, apprentis…

Prérequis
  • Maîtrise des bases de la paie (calcul des tranches, CSG…) et vouloir se perfectionner dans le domaine de la paie BTP
Les + Tissot formation
  • Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure
À qui s'adresse cette formation ?
  • Responsable et collaborateur du service paie d’entreprise du BTP
  • Expert-comptable
  • Collaborateur de cabinet d’expertise comptable

Programme de la formation

Distinguer les particularités de chaque catégorie de personnel concernée

  • Ouvrier, ETAM, Cadre et apprentis
  • Les différents coefficients et les salaires minimums en fonction de la convention collective

Calculer les bases des cotisations sociales et les réductions de charges

  • Le principe de l’abattement pour frais professionnel
  • La proratisation du plafond
  • La base CSG/CRDS
  • Les autres bases : congés payés, CCCA
  • Les réductions patronales : TEPA et FILLON

Décompter le temps de travail effectif

  • Les heures supplémentaires, le temps de trajet personnel et/ou professionnel
  • Le travail de nuit, jour férié et le dimanche

Gérer les absences

  • Les congés payés et les relations avec la caisse de congés payés
  • Les arrêts de travail
  • Le congé intempérie

Intégrer les frais professionnels

  • Prime de panier
  • Le grand déplacement
  • Prime de transport et prime de trajet
  • La réintégration dans le brut de la part non exonérée

Préparer la fin de contrat

  • Le solde de tout compte
  • Les indemnités spécifiques liées au départ des ouvriers, ETAM et IAC

Les impacts de la crise sanitaire en paie :
retour sur expérience

  • Les règles d’exclusion de cotisations sociales pour les frais liés au télétravail. Identifier correctement les catégories de frais.
  • Arrêts de travail : délai de carence, prise en charge par les Sécurité sociale etc… les spécificités liées à ce contexte spécifique
  • La mobilisation des CP et RTT sous réserve d’un accord collectif
  • Quid des avances sur salaires ?
  • Activité partielle : comment la transcrire en paie et quelles sont ses spécificités ?
  • Le remplissage spécifique de la DSN

Les participants sont invités à échanger sur ce qu’ils ont mis en place et leurs difficultés lors de la crise sanitaire afin d’identifier les bonnes pratiques à adopter dans ce type de contexte

Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Modalités Suivre cette formation en inter-entreprise
La formation présentielle

La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.

Les avantages :
  • Accompagnement du stagiaire dans ses apprentissages par un formateur expert
  • Format adaptable en fonction des rythmes d'apprentissage et du niveau de connaissances du groupe
Formation présentielle Réf: 3145
2 jours
1350 € HT
Voir toutes les dates et villes des prochaines sessions
Cette formation peut se faire en intra-entreprise
Cette formation peut :
  • être déclinée sur mesure
  • à vos dates
  • au sein de vos locaux
Formation intra-entreprise :
Informations et devis
Intervenants
Jérôme LHERMINE

Consultant spécialisé dans la paie

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