Formation paie niveau 1 : la pratique

Etablir des bulletins de paie étape par étape et répondre aux questions des salariés

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Objectifs de la formation
  • Etablir les bulletins de paie simples
  • Acquérir les techniques de paie indispensables
  • Vérifier chaque partie de ses bulletins de paie et le calcul de charges sociales
  • Répondre aux interrogations des salariés et de l’employeur sur la lecture du bulletin de paie
Les + Tissot formation
  • Schémas simples permettant de comprendre concrètement des principes abstraits
  • Exercices d’application
  • Conseils et rappels pour décrypter chaque rubrique du bulletin de paie
À qui s'adresse cette formation ?
  • Collaborateur du service paie, comptabilité, informatique
  • Responsable et collaborateur de la fonction RH
  • Collaborateur de cabinet d’expertise comptable

Programme de la formation

I/ Établir un bulletin de paie simple

1. Embauche : traiter le cas d’un salarié entrant

  • Les premières formalités : déclaration préalable à l’embauche
  • Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance
  • Les spécificités du CDI* : période d’essai
  • Les spécificités du CDD* : Période d’essai, motifs de recours aux CDD

2. Détailler le calcul du salaire : la composition du salaire brut

  • Décompte du temps de travail : durée normale, heures supplémentaires, complémentaires
  • Majorations d’heures spécifiques
  • Passage du salaire brut au salaire net
  • Composition du net à payer

3. Etablir le bulletin de salaire

  • Mentions obligatoires
  • Remise et conservation
  • Date et mode de paiement

II/ Gérer les absences et les départs, calculer et régler les cotisations sociales

1. Comptabiliser les absences, CP, maladie

  • Rémunérer les salariés en congés payés :
    • calcul des droits
    • versement de l’indemnité
  • Calculer les retenues pour absence : les règles à suivre
  • Faire le point sur les différentes indemnités : journalières, légales et conventionnelles
  • Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité
  • Calculer les IJSS*, complément employeur et garantie sur le NET

2. Calculer et régler les cotisations sociales

  • Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges
  • Définir l’assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l’importance de la rémunération
  • CSG*, CRDS*,… : connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge
  • Le cas des cotisations de retraite complémentaire : la GMP*
  • Appréhender périodicités et délais de paiement

3. Rupture du contrat : sécuriser la dernière paie

  • Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture
  • Remettre les documents obligatoires

*CDD : Contrat à Durée Déterminée
*CDI : Contrat à Durée Indéterminée
*CRDS : Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale
*CSG : Contribution Sociale Généralisée
*GMP : Garantie Minimale de Point
*IJSS : Indemnités Journalières de Sécurité Sociale

*CSG : Contribution Sociale Généralisée

*GMP : Garantie Minimale de Point

*IJSS : Indemnités Journalières de Sécurité Sociale

Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Modalités Suivre cette formation en inter-entreprise
La formation présentielle

La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.

Les avantages :
  • Accompagnement du stagiaire dans ses apprentissages par un formateur expert
  • Format adaptable en fonction des rythmes d'apprentissage et du niveau de connaissances du groupe
Formation présentielle Réf: 3128
2 jours
1475.00 € HT
Voir toutes les dates et villes des prochaines sessions
Cette formation peut se faire en intra-entreprise
Cette formation peut :
  • être déclinée sur mesure
  • à vos dates
  • au sein de vos locaux
Formation intra-entreprise :
Informations et devis
Intervenants
Régine Lacroutz Pronnier

Dotée d’une expérience de plus 20 ans dans le domaine de la comptabilité, elle est actuellement Expert comptable et commissaire aux comptes indépendant auprès des PME et TPE. En parallèle elle a développé son activité de formation et intervient notamment

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