Formation paie niveau 2 : la maîtrise

Renforcer ses compétences pour contrôler et garantir la paie dans sa globalité

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Objectifs de la formation
  • Maîtriser toutes les techniques de paie
  • Intégrer tous types d’absences maladie et les variations du temps de travail
  • Calculer les cotisations sociales et de retraite
  • Intégrer les avantages en nature et frais professionnels
Les + Tissot formation
  • Multiples cas pratiques notamment sur le calcul d’heures supplémentaires/complémentaires et les avantages en nature et frais professionnels
  • Fiche pratique des différentes absences et de leur mode d’intégration en paie
  • Réalisation d’un solde de tout compte 
À qui s'adresse cette formation ?
  • Gestionnaire Paie
  • Responsable Paie
  • Responsable et collaborateur RH
  • Expert comptable
  • Responsable Administratif et Financier

Programme de la formation

1- Intégrer en paie toutes les variations possibles du temps de travail

  • Cadre, agents de maîtrise, employé : maîtriser la durée légale, conventionnelle et contractuelle du travail
  • Décompter les heures de travail en fonction des spécificités : salaire, forfait et heures assimilées
  • Intégrer les heures supplémentaires : contingent, calcul et valorisation
  • Heures complémentaires : mise en oeuvre et mode de calcul
  • Heures de nuit, travail le dimanche, travail les jours fériés… : traiter les spécificités et les repos et compensation qui en découlent
  • Alimenter le compte épargne temps

2- Traiter les absences en respectant les règles

  • Les congés payés :
    • Calculer les CP en fonction du droit et du temps de travail
    • Intégrer la prise de CP dans la paie
    • Indemnisation des CP : choisir entre maintien de salaire et « règle de la base CP »
  • RTT : maîtriser les modalités d’acquisition, d’utilisation et de paiement
  • Événements familiaux : droit du travail et convention collective
  • Maladie :
    • Respecter les droits à l’indemnisation : subrogation, garantie sur le net…
    • Calculer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
  • Maternité
  • Accident de travail et Accident de trajet : les carences applicables
  • Le cas des absences non rémunérées : grèves, retard, congés sans solde…

3- Impacter la paie des avantages en nature et frais professionnels

  • Différencier les avantages en nature soumis et non soumis à cotisation : logement, voiture, nourriture, NTIC…
  • Réintégrer les avantages en nature dans le salaire brut
  • Gérer les frais professionnels et de déplacement en paie : forfait, réel…
  • Cas particuliers : bons d’achat et avantage en nature donnés par le CE

4- Calculer les cotisations de sécurité sociale en toute sécurité

  • Déterminer les plafonds en fonction de la durée du travail : temps plein, partiel ou partagé
  • Différentier charges patronales et charges salariales : ventilation et assiettes des cotisations
  • Seuils d’exonération et base forfaitaire : clarifier les spécificités des apprentis et étudiants stagiaires
  • Maîtriser les réductions de cotisations générales sur les bas salaires :
    • Fillon
    • TEPA
  • Intégrer les bases de cotisation et incidence de la prévoyance : CSG et RDS
  • Régulariser les plafonds : progressif, annuel, mensuel
  • Déclarations et cotisations spécifiques : URSSAF et Pôle Emploi

5- Intégrer les cotisations aux caisses de retraite complémentaire

  • Retraite complémentaire ARCCO
  • Retraite complémentaire AGIRC : garantie minimale de points
  • Le cas des sommes isolées ARCCO et AGIRC

6- Sécuriser les opérations de fin de paie

  • Gérer en paie la démission
  • Traitement en paie du licenciement individuel : indemnité légale et compensatrice de préavis
  • Les spécificités de la rupture conventionnelle
  • Réaliser le solde de tout compte : les règles à suivre
Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Modalités Suivre cette formation en inter-entreprise
La formation présentielle

La formation présentielle se fait en présence d’un formateur qualifié et regroupe plusieurs participants dans un même lieu. La formation présentielle reste le format de formation le plus classique mais aussi le plus apprécié par les participants.

Les avantages :
  • Accompagnement du stagiaire dans ses apprentissages par un formateur expert
  • Format adaptable en fonction des rythmes d'apprentissage et du niveau de connaissances du groupe
Formation présentielle Réf: 3084
3 jours
1850 € HT
Voir toutes les dates et villes des prochaines sessions
Cette formation peut se faire en intra-entreprise
Cette formation peut :
  • être déclinée sur mesure
  • à vos dates
  • au sein de vos locaux
Formation intra-entreprise :
Informations et devis
Intervenants
Marielle DESHAIES

Formatrice en Ressources Humaines, Expert Paie, Administration des RH

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