Atelier contentieux de la formation : mesurer les risques

Toutes les clés pour sécuriser les pratiques dans son entreprise

3193.jpg
Objectifs de la formation
  • Connaître les évolutions récentes du droit du travail sur la question de l’employabilité
  • Mesurer les risques dans son entreprise
Les + Tissot formation
  • Un atelier animé par un avocat spécialiste du contentieux de la formation
À qui s'adresse cette formation ?
  • Responsables formation
  • Responsables ressources humaines

Programme de la formation

1. Comprendre la notion d’employabilité

  • Quelle est son importance aujourd’hui ?
  • Relier employabilité et formation

2. Maîtriser ses obligations en tant employeur

  • A quoi sert la GPEC ?
  • Que signifie l’obligation d’ « adapter le salarié à son poste de travail » ?
  • Que signifie l’obligation de « veiller à leur capacité à occuper un emploi » ?

3. Décrypter la garantie d’accès à la formation introduite par la loi du 5 mars 2014

  • Optimiser ses entretiens professionnels
  • Identifier les situations d’abondement « punitif » du Compte Personnel de Formation

4. Eviter les risques de contentieux 

  • Identifier les cas de « défaut de formation »
  • Cerner les contours du « préjudice d’employabilité »
  • Eviter les pièges
Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Recommander cette formation




Confirmation enregistrée

Votre demande a bien été entregistrée.

Merci de nous avoir contacté !

L’un de nos conseillers vous contactera par téléphone dans les prochaines 24h.
Vous allez recevoir un e-mail de confirmation.

Retour sur le site