Créer et piloter un CFA interne à l’entreprise (Centre de Formation d’Apprenti)

Réglementation et construction du dossier de CFA étape par étape

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Objectifs de la formation
  • Maîtriser les étapes clés et obligations en matière de CFA et cadrer son projet
  • Construire un plan d’action pour monter et organiser son CFA
  • Adopter les bonnes pratiques pour sécuriser son dossier de CFA
Les + Tissot formation
  • La possibilité d’être accompagné par un expert pour monter votre dossier de CFA 
  • Valider son projet de création de CFA étape par étape en s’appuyant sur un arbre de décision
  • Les participants travaillent sur leur propre cas d’entreprise. En fonction de l’avancée de leur projet, ils élaboreront plusieurs documents : montage du dossier administratif, contrat, convention, rétro-planning de mise en place, bilan pédagogique etc…
À qui s'adresse cette formation ?
  • Toute personne souhaitant créer un CFA autonome ou dans le cadre de son activité/structure
  • Directeur, responsable RH
  • Directeur, responsable formation
  • Ecole de formation initiale
  • Organisme de formation
  • Consultant, formateur

Programme de la formation

Pré-diagnostic sous forme de questionnaire : faîtes-vous le bon choix ?

Souhaitez-vous créer un CFA pour les bonnes raisons ? Par rapport à la cible visée, la formation…

Maîtriser les grands principes d’un CFA : définition, missions, obligations…et le financement

  • Qu’est-ce qu’un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) ? Définition et missions premières d’un Centre de Formation d’Apprentis ?
  • Quelles sont les « missions » premières d’un CFA ?
  • Respecter les critères qualité et les obligations requises pour être reconnu CFA : la mise en place d’un suivi de l’apprentissage, la création de bilans pédagogiques, la constitution d’un conseil de perfectionnement…
  • Connaître les règles en matière de durée de contrat d’apprentissage : durée minimale, maximale…
  • Maîtriser les grands principes du financement de l’apprentissage notamment les modalités de prise en charge des contrats par les OPCO
  • Cerner tous vos interlocuteurs et leurs spécificités : partenaire « pédagogiques », certificateur, entreprises d’accueil, financeurs : que pouvez-vous leur demander ?

Cadrer son projet et construire une organisation propre au CFA

  • Diagnostic, validation du projet : Croiser les exigences réglementaires et ses propres contraintes pour s’assurer de leur adéquation
  • Construire le parcours pédagogique de l’alternant : comment établir des référentiels de la formation et définir les modalités d’évaluation ? Les bonnes pratiques.
  • Constituer son équipe pédagogique et son équipe d’intervenant. S’assurer du niveau de qualification des intervenants
  • Déterminer les modalités de fonctionnement du CFA et définir un règlement intérieur
  • Comment assurer le bon déroulement des cours ? Préciser les modalités, la durée, le(s) lieu(x) de formation
  • Identifier le certificateur de la formation. Choisir de certifier « en propre » ou via un partenaire externe : avantages, inconvénients de chaque solution
  • Construire un réseau d’entreprises accueillantes (ou équipes internes) pour faciliter la validation des contrats des apprentis

Sécuriser chaque étape de son projet et prévenir les contrôles légaux

  • Etablir un contrat et une convention type de formation
  • Connaître les échéances de chaque démarche
  • Obtenir la validation de son CFA rapidement et en une fois : les bons réflexes à adopter
  • Identifier les différents contrôles possibles : financier, administratif et pédagogique
  • Quels sont les risques encourus en cas de non-respect des règles ?
  • Qui assurent les contrôles ?

ATELIER

Les participants travaillent sur leur propre cas d’entreprise. En fonction de l’avancée de leur projet, ils élaboreront plusieurs documents : montage du dossier administratif, contrat, convention, rétro-planning de mise en place, bilan pédagogique

 

Offre complémentaire

  • Vous souhaitez être conseillé sur la mise en place d’un CFA dans votre structure ou de la meilleure stratégie à adopter ? Comundi vous propose un accompagnement personnalisé par un un expert en apprentissage pour vous aider à établir et à améliorer votre projet d’organisme de formation en apprentissage. Financement, dossier administratif, convention de formation ou encore constitution d’une équipe d’intervenants : bénéficiez de conseils avisés et personnalisés.
Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Formations sur-mesure Cette formation est disponible à vos dates et peut être dispensée dans vos locaux.
1 jour
Durée adaptable à vos besoins

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