Formation bénéficier efficacement des aides et subventions à l’embauche

Maîtrisez les mécanismes d'aides à l'emploi pour optimiser vos pratiques d'embauche

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Objectifs de la formation
  • Connaître les aides auxquelles vous pouvez prétendre
  • Maîtriser le contenu des différents types de contrats : avantages et contreparties
  • Identifier et impliquer les interlocuteurs et organismes utiles
  • Contrôler la mise en place et la gestion administrative des aides
Les + Tissot formation
  • Cas pratiques à partir de situations concrètes vécues par les participants
  • Nombreuses mises en situation pour une approche pratique et concrète
  • Boîte à outils : fiches synthétiques des points clés abordés
À qui s'adresse cette formation ?
  • DRH
  • RRH
  • Responsables de recrutement

Programme de la formation

1. Embaucher un salarié sous contrat d’insertion en alternance

  • Distinguer contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation
  • Identifier les bénéficiaires des contrats d’insertion en alternance
  • Maîtriser les conditions et modalités de mise en place
  • Optimiser la mise en œuvre des contrats d’insertion dans son entreprise (auto-diagnostic)
  • Cerner les avantages des contrats d’insertion pour l’entreprise

2. Favoriser l’insertion des jeunes en difficulté : contrat unique d’insertion et emploi d’avenir

  • Identifier le public concerné
  • Analyser les conditions et modalités de mise en œuvre
  • Appréhender les bénéfices d’une politique d’insertion des jeunes pour l’entreprise

3. Bien utiliser les aides à l’embauche pour les TPE

  • Identifier le public et les entreprises concernées
  • Cerner le périmètre de son entreprise
  • Maîtriser les conditions et modalités de mise en place de l’aide à l’embauche
  • Analyser les avantages de l’aide à l’embauche pour les TPE : les allégements de charges

4. Traduire en opportunités les obligations légales du contrat de génération

  • Maîtriser les objectifs du contrat de génération
  • Bien connaître les conditions de mise en œuvre : sécuriser ses embauches
  • Identifier les avantages et les contreparties du contrat de génération pour l’entreprise
  • Bénéficier des aides de l’Etat au titre du contrat de génération

5. Embaucher des travailleurs handicapés

  • Maîtriser le cadre légal et ses évolutions : l’obligation d’emploi
  • Bénéficier des aides publiques : aides au recrutement et à l’adaptation du poste
  • Cerner les intérêts pour la communauté entreprise : les bénéfices d’une politique handicap adaptée et efficace

Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pauses cafés inclus.
Formations sur-mesure Cette formation est disponible à vos dates et peut être dispensée dans vos locaux.
1 jour
Durée adaptable à vos besoins

Intervenants
Xavier Manach

Consultant en Ressources Humaines. Ancien DRH pendant 15 ans, il accompagne et forme aujourd’hui les équipes RH .

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