L’AFPA révèle les résultats de son enquête « Formation professionnelle et mutation de l’entreprise »

Par , le 21/06/2011

Le 14 juin dernier, l’AFPA a dévoilé les résultats de son enquête menée entre le 26 avril et le 12 mai 2011, « Formation professionnelle et mutation de l’entreprise ». Elle avait pour but de faire un constat sur l’état de la formation professionnelle dans les entreprises en plein changement.

Les ressources humaines comprennent de mieux en mieux les besoins des salariés

L'enquête de l'AFPA, proposée en ligne entre le 26 avril et le 12 mai 2011, a révélé que les salariés étaient de plus en plus satisfaits de la réaction de leurs ressources humaines face à la formation professionnelle. Pour 64 % d'entre eux, leurs managers développent de mieux en mieux leurs compétences, et ils sont 58 % de salariés à être régulièrement encouragés par leurs responsables à suivre une formation professionnelle.


Les salariés mieux informés sur la formation professionnelle

Contrairement aux réponses des dernières années, l'étude de l'AFPA sur la formation professionnelle (plus particulièrement sur les formations Management et les formations Santé et sécurité au travail) et la mutation de l'entreprise, a démontré que les salariés considéraient de plus en plus, être bien informés sur leurs droits (56 %), l'offre de formation (52 %), ou les dispositifs en place dans leurs entreprises (51 %). Ils sont même 71 % à comprendre la nécessité du changement sur leur lieu de travail, et le bienfait de la formation professionnelle.


Le bilan de la formation professionnelle

Le bilan établi par l'enquête de l'AFPA sur la formation professionnelle est globalement positif. 78 % des salariés sondés voient l'utilité de la formation professionnelle au quotidien, et 60 % des sondés ayant suivi une formation se disent favoriser dans leur évolution de carrière. De plus, 61 % des personnes qui ont suivi une formation durant leur chômage disent avoir retrouvé du travail plus facilement.


Rédigé le 21 juin 2011, par Elisabeth Carteron.

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