Financement de la formation professionnelle
Les dépenses en formation professionnelle se divisent en trois grands partenaires, les entreprises (+ 7 %), les régions (+ 12 %) et l'Etat (- 7 %). La baisse de l'implication de l'Etat est liée aux différents transferts de compétences aux régions, comme l'indique le projet de Loi de Finances 2010.
« S'agissant des entreprises, 83 % des dépenses concernent ses salariés (le solde représente l'alternance et l'apprentissage). ». De plus, durant l'année 2008, 42,9 % des salariés ont suivi un cursus de formation professionnelle.
DIF et CIF
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été utilisé par 21,2 % des entreprises en 2008, et 376 833 des salariés en ont bénéficié. De plus, le DIF a été financé par le plan de formation pour 15 %, et par les DIF prioritaires pour 60 %.
Le CIF (Congé Individuel de Formation) à lui, a augmenté de 6,5 % « et représente 40 907 dossiers acceptés (soit 68% des demandes). ». Les congés bilan de compétences et les congés VAE la validation des acquis de l'expérience ont eux aussi augmenté par rapport à 2007.
Formation professionnelle en alternance
La formation professionnelle alternance reste le point noir de l'étude. En effet, « en septembre 2009, le nombre de contrats d'apprentissage s'établit à 127 036 contre 145 023 il y a un an soit une chute de 12,4%. ». La chute de contrats des professionnalisation plus impressionnante encore, car ils enregistrent une baisse de 28,15 %.
Pour les personnes intéressées, les Editions Tissot proposent un grand choix de formations professionnelles : formation RH – Ressources Humaines, formation gérer le personnel BTP, ou encore formation gérer la paie étape par étape.
