Le socle de connaissances et de compétences professionnelles est désormais connu !

Par , le 17/02/2015

Attendu depuis plusieurs mois, le décret fixant le contenu du socle de connaissances et de compétences professionnelles vient juste de paraître. Ce texte prévoit 7 modules constituant le socle.

Actualité : Le socle de connaissances et de compétences professionnelles est désormais connu !

A quoi sert le socle de connaissances et de compétences professionnelles ?

Le socle de connaissances et de compétences professionnelles est l’une des portes d’entrée pour suivre une formation au titre du compte personnel de formation (CPF).

En effet, les formations qui permettent d'acquérir ce socle de connaissances et de compétences sont éligibles au CPF de plein droit.

Mais ce n’est pas la seule utilité du socle de connaissances et de compétences professionnelles. Il intervient en effet aussi dans le cadre des périodes de professionnalisation.

Rappel : Les périodes de professionnalisation ont pour objectif de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques. Ces actions de formation peuvent être :

  • des formations qualifiantes ;
  • des actions permettant l'accès à une certification ;
  • ou des actions permettant l'accès au socle de connaissances et de compétences. 

Le contenu du socle de connaissances et de compétences professionnelles

Le socle de connaissances et de compétences est constitué de l'ensemble des connaissances et des compétences qu'il est utile pour un individu de maîtriser afin de favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion professionnelle. Ces connaissances doivent être appréciées dans un contexte professionnel mais aussi dans le cadre de la vie sociale, civique et culturelle (Code du travail, art. D. 6113-1).

7 modules constituent le socle :

  • la communication en français ;
  • l'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
  • l'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique ;
  • l'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe ;
  • l'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
  • la capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
  • la maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Des modules complémentaires peuvent être ajoutés par les régions notamment pour lutter contre l’illettrisme.

Notez-le : Les formations délivrées dans le cadre du socle de compétences devront s’appuyer sur un référentiel de certification élaboré au niveau national par le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation.

Décret n° 2015-172 du 13 février 2015 relatif au socle de connaissances et de compétences professionnelles, Jo du 15

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