Dès lors que vous mettrez en marche la mise en œuvre des entretiens professionnels, pensez à vous référer à votre carte heuristique pour ne rien oublier ! Il s’agit là d’un outil de gestion de projet et la mise en œuvre des entretiens professionnels en est un de grande envergure dans la formation professionnelle.
Enfin, n’oubliez pas que la réforme de la formation professionnelle prévoit que le salarié devient « acteur de sa formation tout au long de sa vie » avec : un droit à la qualification, un droit à l’orientation et un droit à l’évolution. Cette dernière partie vous concernant, soyez-vous aussi force de proposition pour garder vos talents.
