La nouvelle réforme de la formation professionnelle célèbre dans les entreprises
Selon l'étude effectuée en mai 2010, « la nouvelle loi relative à la formation professionnelle continue du 24 novembre 2009 est connue par 42 % des entreprises. ». Le taux fluctue en fonction de la taille de l'entreprise : 39 % pour les
TPE, 57 % pour les
PME et 90 % pour les entreprises de plus de deux-cents salariés.
28 % des dirigeants d'entreprises et des responsables de ressources humaines ont pris connaissance de la POE (
Préparation Opérationnelle à l'Emploi), une nouvelle disposition de la
réforme de la formation professionnelle. Le
DIF (
Droit Individuel à la Formation) portable est moins connu ; seulement 24 % des TPE en ont pris connaissance, contre 80 % des entreprises de plus de deux-cents employés.
Les entreprises favorables aux nouvelles mesures de la réforme
Les dirigeants d'entreprises, ainsi que les responsables de
ressources humaines sont intéressés par les nouveaux dispositifs de la
réforme de la formation professionnelle. Un dirigeant sur deux est favorable au POE, et « 59 % des dirigeants considèrent la portabilité du
DIF comme un avantage dans le cadre d'un
recrutement, sachant que le DIF portable peut-être financé par un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA). ». 25 % des dirigeants désirent être accompagnés par un OPCA, pour leur politique d'embauche.
Les Editions Tissot proposent différents cursus de formations professionnelles pour les entreprises intéressées :
Cursus Animateur Sécurité,
formation organiser les élections professionnelles, ou encore
cursus Responsable des ressources humaines.
