D’abord cantonné aux questions d’intégrité physique, le CHSCT est aujourd’hui non seulement un spécialiste des questions d’hygiène et de sécurité, mais plus largement des risques professionnels, aussi bien physiques que psychosociaux, dans tous les aspects de la relation de travail.Ses membres doivent non seulement suivre les évolutions des pratiques techniques et managériales mais encore celles de la connaissance scientifique sur la santé professionnelle, et utiliser tous les moyens d’intervention reconnus par les tribunaux au fur et à mesure des procès.

L’accès aux connaissances nécessaires revêt donc pour les membres des CHSCT un aspect particulier car il devient, plus que pour tout autre, une condition même du bon exercice de leur mission.Faites le point sur les solutions pour organiser votre projet de formation : téléchargez gratuitement au format PDF (21 pages) notre dossier spécial sur la formation professionnelle des membres du CHSCT et bénéficiez de conseils opérationnels pour respecter le cadre juridique et obtenir les financements nécessaires.

Contenu :

  1. Les membres du CHSCT peuvent-il organiser un projet de formation ?
  2. Quelles formations et pour quoi faire ?
  3. Quels sont les points à prévoir ?
  4. Comment organiser la prise en charge des frais de formation ?
  5. Quelle est la durée du congé légal de formation CHSCT ?
  6. Les participants à la formation sont-ils rémunérés pendant la durée de la formation ?
  7. Comment choisir son organisme de formation ?
  8. Quelles sont les démarches à accomplir ?
  9. Quelles sont les possibilités de refus d’un congé légal de formation CHSCT ?
  10. L’employeur peut-il inscrire ces formations dans le plan de formation ?
  11. Peut-on utiliser un congé de formation professionnelle continue ?
  12. Peut-on utiliser le droit à la formation à la sécurité ?
  13. Existe-t-il d’autres cadres légaux pour partir en formation CHSCT ?
" /> Livre blanc : La formation professionnelle des membres du CHSCT – Tissot Formation
 

Livre blanc : La formation professionnelle des membres du CHSCT

Vous êtes membres du CHSCT. Tissot Formation vous propose de découvrir dans un livre blanc gratuit toutes les informations nécessaires pour se former, définir ses besoins et les conditions.

D’abord cantonné aux questions d’intégrité physique, le CHSCT est aujourd’hui non seulement un spécialiste des questions d’hygiène et de sécurité, mais plus largement des risques professionnels, aussi bien physiques que psychosociaux, dans tous les aspects de la relation de travail.Ses membres doivent non seulement suivre les évolutions des pratiques techniques et managériales mais encore celles de la connaissance scientifique sur la santé professionnelle, et utiliser tous les moyens d’intervention reconnus par les tribunaux au fur et à mesure des procès.

L’accès aux connaissances nécessaires revêt donc pour les membres des CHSCT un aspect particulier car il devient, plus que pour tout autre, une condition même du bon exercice de leur mission.Faites le point sur les solutions pour organiser votre projet de formation : téléchargez gratuitement au format PDF (21 pages) notre dossier spécial sur la formation professionnelle des membres du CHSCT et bénéficiez de conseils opérationnels pour respecter le cadre juridique et obtenir les financements nécessaires.

Contenu :

  1. Les membres du CHSCT peuvent-il organiser un projet de formation ?
  2. Quelles formations et pour quoi faire ?
  3. Quels sont les points à prévoir ?
  4. Comment organiser la prise en charge des frais de formation ?
  5. Quelle est la durée du congé légal de formation CHSCT ?
  6. Les participants à la formation sont-ils rémunérés pendant la durée de la formation ?
  7. Comment choisir son organisme de formation ?
  8. Quelles sont les démarches à accomplir ?
  9. Quelles sont les possibilités de refus d’un congé légal de formation CHSCT ?
  10. L’employeur peut-il inscrire ces formations dans le plan de formation ?
  11. Peut-on utiliser un congé de formation professionnelle continue ?
  12. Peut-on utiliser le droit à la formation à la sécurité ?
  13. Existe-t-il d’autres cadres légaux pour partir en formation CHSCT ?

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