Manque d'information dans l'accès à la formation
Malgré la réforme de 2004, qui avait pour but de faciliter l'accès à la formation professionnelle, plus d'un salarié sur deux n'a pas bénéficié d'un projet de formation au cours de ces trois dernières années. « Parmi eux, près des trois quart des salariés et des ouvriers (respectivement 67 et 68 %). ». En revanche, point positif de cette étude, il n'existe aucune inégalité hommes/femmes en ce qui concerne ce sujet.
Les salariés ont envie d'accéder à la formation professionnelle
Les salariés sont cependant de plus en plus nombreux à vouloir accéder à la formation professionnelle. Un salarié sur deux connaît l'existence du DIF, et « 32 % souhaitent l'utiliser contre 16 % l'an dernier. ». De plus, ils voient dans la formation, une bonne occasion d'évoluer dans leur entreprise ou bien encore d'augmenter leur salaire (90 %). Les DRH souhaitent également voir les salariés se former à des compétences transverses de manière à augmenter la productivité de l'entreprise.
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